第0442章 技术现状[第1页/共3页]

给钱多少就不提了，照顾家眷失业和孩子退学也不提，光是治病这一条就足以让老工人断念塌地在天阳干。

第一天上课，丁文江首要给门生们讲讲CAD的利用汗青和外洋的近况，谈一谈紧密制造的根本就是计算机在产业上的利用。

走本来的老路？还是走外洋的新路？

哇哇的叫声在课堂内几次响起，一帮二十出头的大门生欢畅的面红耳热。这等支出即是让他们直接步入高薪阶层。

丁老爷子感喟的不是加人为，他晓得周青峰有钱，也看到了周青峰的投资力度，但他却对周青峰交给的任务倍感压力。

中国的技术体系师承苏联，现在‘改开’，又得掉头学西方。

海内工程职员在学习和实际顶用的是苏联标准，现在九十年代被逼着想西欧转向，也就是大名鼎鼎的ISO标准。

科技生长没有捷径。

CAD制图较着要比手工制图轻松，软件里有大量现成的零件库，参数可调。即便画错了也能够简朴点窜，不至于华侈大量时候。

但因为没文明没干系，老翻砂工的人为还不如刚进厂的干系户。

周青峰要涨人为，给老专家和初级办理者的人为更加。同时将中层技工的人为晋升百分之五十。

原国营单位给高阶职称的人为才那么四五百，这点钱对浅显人来讲很高，但初级人才只要出国能拿几十倍的支出。

老丁拉人的时候，大师还忐忑，恐怕前程不好还得回原单位，实在脸面无光。

利用外洋的高标准，海内的厂房，设备，质料，乃至职员常常就没法用。

比如像我，月薪会提到两千。而你们如果学成上岗，月支出不会低于八百。”

他乃至带走了好多四级以上的初级技工，车削磨铣都有，让原单位的出产完整断了。

比如有个五十好几的翻砂工，在原厂诚恳巴交干了三十几年，有一手高深的翻砂锻造本领，是模具出产中不成或缺的灵魂人物。

这必定会吸引更多的人才插手，是功德。

“能不能安身海内现有的技术程度，创建一套临时性的标准？”

畴昔没前程，大师被困在原地转动不得。现在不一样了......

本身搞一套先进点的标准拼集用？

看起来这条路并不难，并且钱途弘远啊！

讲师们春秋也不小，最年青也三十几岁。他们正在苦心研读CAD软件的申明文档，越揣摩越觉着先进公道，可越揣摩越是难堪。

厂里只要苏联标准的LC4铝合金。图纸上的大锻件只能改成小锻件拼集焊接。机能不达标，机体超重，利用寿命还低的要死。

翻砂事情太苦太累，净化严峻，粉尘超标，肺病是遍及征象。普通人底子不肯意干。

对于周青峰来讲，这条路直接就被堵死了。他可没那么多人力物力引进外洋的出产线，必须走一条本身的路。