第96章 苍天如圆盖陆地似棋局[第2页/共5页]

而在公司此前订立的KPI考核奖惩中，并没有对一本作品的百度热搜指数停止评价，也就是说不会因为这个目标做得好而给呼应的运营、编记职员加奖金。

此时现在，在内部听证会上，蔡重信获得马风授意以后，向冯见雄摊牌的此次来岁的IPO打算，明显恰是汗青上产生在07年的那次港股IPO。

冯见雄洋洋洒洒地总结了好久，实在核心就是两句话：赏追前，罚毖后。

可惜，预猜中的“大吃一惊”并没有呈现。

详细的体例，是披上一层‘法治’的外套，但同时躲避掉法治的‘法不溯及既往’原则，改成‘重新兼从轻’――赏，能够溯及既往，而罚，不成以溯及既往。

以是，哪怕冯见雄刚才提出的人力资本奖惩草案，对于阿狸巴巴在多变的合作情势下实际效力是有好处的，但只要落下“奖惩不明、办理混乱”的社会公家印象，那也是不可的。

刚才蔡重信开口以后，魏哲就一向静观其变。现在听了蔡重信的这句话，魏哲颇想看看冯见雄的败相。

马风客气地留冯见雄吃了晚餐再走。不过他本野生作多，并不会这么早用饭，以是只是让人领冯见雄去包厢开小灶。

既然是“初次”，如何会有两次以上呢？看起来，仿佛是分歧逻辑的。

我们要做的，就是披着法的外套，但是让员工晓得‘别想去猜透法，只要安放心心做功德，老板都看在眼里的’。只要如许，长此以往才气在不竭窜改的贸易形式和技术形式下，遴选出至心和公司企业文明、三观相合的核心员工……”

蔡重信实在已经比较附和冯见雄的做法了，他和果断反对的魏哲态度还是分歧的。他独一要冯见雄处理的，就是这个社会公家形象。

冯见雄一阵腹诽：神特么放假？本来你们管6点多放工叫放假？

这时候，老板能够动用特权，法外开恩给这类‘百度热搜指数高’的作品卖力人嘉奖。同时，还能够对公司内部公开听证，让其他在此时候线之前为公司的团体好处做了功德、一样为公司运营出了几本‘百度热搜指数’很高的作品的运营职员，也遵循同一标准嘉奖。

因为冯见雄供应的，是一种明显超出06年互联网公司架构的新奇办理理念――是一种多年后巨擘们被不竭窜改创新的贸易形式折磨到不要不要的以后，用血泪总结出来的。

……

搁15年后，这些都没啥新奇的，但放在2006年，却充足让人开眼。

“赏溯及既往，罚不溯及既往？能说详细一点么？”马风和蔡重信异口同声地问了这个题目。

2C的，那就是乖乖从消耗者，从现合用户手上赢利，用的是最朴实的贸易逻辑，只要东西好，消耗者既感觉划算又感觉对劲，情愿掏钱，有流量，那就是好公司。