第370章【星河之城】[第2页/共4页]

一个员工为公司奋战了十年，他的进献也到位了，应当获得的。

不过别的公司不管在如何样也不会等闲仿照罗晟这个形式，无他，罗晟敢这么玩是有高利润来保障的，而其他公司的利率有个5~8%就很不错了，罗晟的公司利润都过30%了。

当然也有充足大的健身园地，“银河之城”总部内里有一个庞大的跑道，也有室内健身室，分歧的楼层都有健身房配套。

无数的求职者胡想拿到罗晟的一张offer不是没有启事的，前段时候微博上很火的话题“戴德企业”，在大主教发声以后，非论是湛蓝海岸还是蓝星科技，两家公司的员工再也没有人会跳出来讲戴德企业了。

“固然大主教前段时候在微博上表示制止员工戴德企业这类事情，但真的非常，如何说呢……爽！”

拿这块地是给员工福利分房所用，罗晟固然之前在网上喊话那名员工不要戴德企业，但是他给员工的福利报酬一样没少，反而在持续增加。

幸亏公司又高利润来保持如许的大额开消，罗晟也不消担忧将来会挣不到钱来保持这类高福利，挣钱对于他来讲不要太简朴了。

2009年即将收官，本年最后一个季度另有两件事情是罗晟比较体贴的，一件是湛蓝海岸第三次环球开辟者大会，此次开辟者大会的重点是WOS开源操纵体系的公布。

员工们也没有想到年底会来这么一个特大欣喜，公司竟然要搞福利分房轨制，要晓得这个东西在上个世纪国度也曾经搞过，厥后改了，以是一批八零后很苦逼，功德情啥也没有赶上，糟苦衷甚么都赶上了。

要给国度帮手，不能给国度添乱。

湛蓝海岸与蓝星科技能够说是同根同源的，公司的企业文明仍然崇尚工程师文明，只不过比蓝星更有打击力。

罗晟的段位和现在的能量摆在那边的，他可不怕获咎人，并且很实在的一点是，他敢获咎的人对方也是敢怒不敢言。

一样的，免费的甘旨零食必不成少，在公司上班有着花腔百出的好吃的、好喝的，更关头的是，这些都是免费的，全数由公司报销。

“计划已经出来了，凡是进入公司的正式雇员，在职期间事迹达标都能免费居住公司供应的住房，离职了才会收回；而工龄在10年以上的P7级雇员能够获得一套屋子的分派资格，哪怕离职了屋子也不会收回，也就是说分到你的了就是你的了。”

总的预算投入高达97亿元群众币，如许的投入在这个年代，已然超越了任何一家大个人总部的投入预算范围了。

罗晟翻开质料看了眼，旋即说道：“行，就这么办吧，年底收官了，给大师伙一个欣喜。”

“罗总，公司在湘橙区新拿的一块地已经批复了，出让面积约莫670亩，按你的要求，这块地将会用于员工的租赁住房和福利分房，打算修建面积约莫18万平米，容积率1.6，出让年限70，肇端价1.75亿，肇端楼面价1246元/平米。”