第1655章 全员考核[第1页/共3页]

如许的考核，完整以完成的任务为根本。比如说一个任务100分，你完成了就获得一百，完成的有瑕疵就酌情获得八十、九十。

因为到时候一起合作的时候，几个职务会同时摆放在两人面前。谁的得分高，谁优先遴选本身喜好的职位。比如大师都想去某王牌个人军做副军长，但龙天闲得分最高，那么他把这个职务选到手了，龙天英就只能从剩下的岗亭里遴选。

除了“另类”二字，龙天机不晓得该如何精确评价这个全员考核的轨制了。

易军笑道：“瞧吧，我就说了嘛，不怕大师拿很多，就怕大师拿不到，乃至不敢拿。谁拿的多申明谁进献大，谁也就最名誉。”

当然，更加细化的东西另有很多，这还只是团体的规定。

以此类推，如许一个任务如果被一个上校处长做成了，那么这件任务就只能“代价”80分。而如果交给龙天闲、龙天英那样的大天罡去做，这代价也就只要70了。

固然龙巢兵士的统统吃喝用度都不消花本身的钱，但他们的家人还是要糊口。有了如许的“奖金”，不枉家人支撑他们长年出世入死。

噗……龙天机当即喷了：“得了吧你，十个亿？十个亿就无能翻了黑水，黑水也就太不值钱了，你当我是神仙啊。”

当然像叛国投敌、品德废弛、贪腐出错如许的事情就更不消说了，这更是要直接军法措置的。不但仅是龙巢，任何一支步队都要严厉措置这些题目，不消在此次鼎新当中提出来。

但是，需求重视的是：只要呈现了违背重雄师纪的题目，一票反对，打消你的评分资格。比如不重视保密规律，比如不严格履行号令，全都给你直接打零分！

“怕甚么，又不消下级拨款，美满是我们自收自支。并且这是兄弟们用命换来的钱，有啥值不值？”易军笑了笑，“我不怕他们多劳多得，反倒怕大师都得不到。他们拿的奖金越多，申明龙巢的任务完成的越好，我们应当越欢畅才对。政委，你心动了？去把黑水雇佣兵干掉吧，我们以构造的名义嘉奖你一个亿，不，十个亿。”

但是，假定是一其中校副处长做成了，固然是一样一件任务，但只给你90分。为甚么？因为你的职务比别人高，资本比别人多，本就该比别人做出更多的进献。假定做的进献并不比别人高，而是和一个少校一样，那么你就得90分。

终究，整年的总分数对比，就是你本年实际的作为。以浅显难易程度的任务做标准，一件任务100分（分值跟着难易程度分歧而上浮或下调），只要整年拿到了300分，才算是考核合格。不管大天罡、天罡、还是浅显兵士，都是如此。

“这奖金的额度，会不会……偏高了点。看这架式，只要完成了优良品级，多搞几个险要任务，一年……几近一年就是百万财主啊。”龙天机大抵揣摩了下，这才认识到这奖金的力度之大。