第一千零六十六章 新的干部考核制度[第1页/共4页]

当然，赵思祺本来就是正科级，现在进一步，当一名县委常委也说得畴昔，并且县委办公室这个县委常委跟普通的县委常委分歧，很多处所的县委办公室主任权力反而不如没有进常委的副县长。

归正中国说话广博高深，人嘴两张皮，咋说咋有理，像这些带领，都是深谙发言的艺术的。

在苏星晖来到崇津县以后，袁义福收敛了很多，这段时候汲引发来的干部，根基上都是表示不错，才气也不错的，但是，这也不是悠长之计啊。

这一天，苏星晖把县长聂鑫、县委副书记刘彥其和构造部长陈世群叫到了本身的办公室，他要跟他们筹议一下在崇津县实施新的干部考核轨制的事情。

他老婆现在在崇津县财务局上班，是个比较津润的单位，福利报酬甚么的都不错，他如果把老婆调到市里去，谁晓得会是个甚么单位？别到时候跟他一起被扔到金属公司去，那可就要叫每天不该，叫地地不灵了。

赵思祺明天也是列席集会，他主如果向几位带领分发质料，另有集会记录的感化，听了苏星晖的话，他赶紧拿出了几份质料，交给了与会者。

把赵思祺调来以后，苏星晖每天看到吴端庄的时候，那种芒刺在背的不舒畅的感受一下子就消逝了，每天都有一小我品卑鄙的小人跟在本身身边的感受，真的很不舒畅。

每个月的分数加起来一均匀，就是整年的分数了，用分数来量化，哪个干部事情得超卓，哪个干部分歧格，都是一目了然的。

特别是在苏星晖没来之前，袁义福想要汲引谁，他说这个同道表示好，谁敢说他不好？题目是好与不好也没有一个甚么量化的标准啊。

而很多处所的县委办公室主任想要升迁，常常还要在任期结束以后，先当一两年的副县长，再进常委，然后再按普通的门路升迁。

几人都翻开了那份质料看了起来，实在，在开这个书记办公会之前，苏星晖已经把这份质料给聂鑫看过了，如许的事情，他当然要提早跟聂鑫相同一下，不过聂鑫还是装做第一次看到这份质料的模样，看得很当真。

把赵思祺调到县委办公室来，也是苏星晖通过慎重考虑的，因为赵思祺本来就是他看中的办公室主任，只不过环境有了窜改，他俄然成了县委书记，现在把赵思祺调任县委办公室主任也很普通。

总之，县委办公室主任的升迁之路是挺盘曲的，以是一定比一个非常委的副县长要来得实惠，当然，如许的事情，就是见仁见智了。

比如，甚么岗亭上的干部每个月需求做哪些事情？如何算完成了这件事情，如何算优良，如何算杰出，如何算合格，如何算分歧格，都写得很清楚，一目了然，优良打多少分，杰出打多少分，合格打多少分，分歧格又打多少分，上面也是写得非常清楚了然。