第三八四章 考场面面观[第1页/共3页]

值得重视的是，担负林氏七大个人总裁的口试官除了段勇平以外，竟没有一人被选为小组长，担负组长的多是林诚从香江带返来的职业经理人。

但是八人同时插手口试，就很有同场竞技的意味了，招聘者们暗里里必定会怀有争强好胜之心。

此次近间隔旁观口试官和招聘者的一问一答，还真有说话比武不下于明面上的刀光剑影之感。

只是他们简历过关了仍然不算完，今天下午的口试才是决定他们职场生涯严峻成败的关头战役。

不过林诚想了想后倒也能了解，毛小利、张清芳固然掌管的产业个人、饮料个人事迹非常超卓，但到底两人年纪只要二十多岁，在德高望重这一点上就吃了老迈的亏，没选上非常普通。

至于其他口试官，来自香江的职业经理人们跟方德华大同小异，都表现了不俗的专业素养，他们的发问常常能让招聘者心折口服。

毕竟他们作为职场上的佼佼者，如果没有一份好胜心的话，早就被残暴的职场合作环境给淘汰掉了。

对林诚来讲，把八位招聘者一同放到同一平台上，更加有助于他察看招聘者们的微神采，通过他们口试时候的微神采，林诚便能够判定出谁是胸有成竹安闲自如的，而谁又是筹办不敷临时抱佛脚的，孰优孰劣便可一目了然。

这些招聘者中，有的还真有泰山崩于前而面不改色的大将风采；有的才情敏捷说话滚滚不断；有的主动主动，乃至会对口试官的专业本质做出挑衅；有的谦善老成，给人以如沐东风之感。

在察看期间，林诚所获颇丰，非常开了一番眼界。

方德华的才气则表现在他的专业素养上，他毕业于欧隽誉牌工商学院，又在职场打拼十年，其专业素养能够说在全场中无人可出其右，他的表示一样可圈可点，并不弱于段勇平。

特别是招聘者面对口试官的成心刁难时，大家的才气本质一下就透露开来了。

段勇平的发问特性在于一针见血，他发问以后，有才气的招聘者就能跟段勇平构成共鸣，一问一答都非常出色；没有才气的招聘者则本相毕露，要么一言不发，要么支支吾吾，答复不出题目来。

下午两点一到，干系到很多人职场运气的口试开端了，八个小组的口试组长已经过各小组的口试官自行选出。

至于梁亭岳、张大华两人，固然两人算是其中年熟男，看上去也能镇得住场面，但他们的职场生涯并没有太多闪光点，并没有博得林氏个人大部分高层的信赖。

这一百六十位经历出众的职业经理人，他们将环绕着林氏个人二十个副总的岗亭展开狠恶比赛，成败在此一举。

口试停止中，林诚在口试期间并没有颁发任何定见，每轮口试，他都会在各个口试小组里呆上一两分钟，对各个招聘者停止微神采察看。