1123 人才，都是有价格的[第1页/共4页]

更加首要的就是，这些机器人，没有体例辨认刀具是否磨损，是否出了题目，毕竟都是机器人主动判定的，只要没有达到计算机设定的时候，底子就不会改换，到时候将会加工出一多量的成品出来。

到时候，中国呈现的就不会是用工荒，而是赋闲率高的窘境。

不过，不管话多少的钱，他的九一研讨院存在的目标，都是果断不移地向着这个方向斗争。不管投入多少的资金，都不能够像外洋的那些公司使得这一方面的研讨因为资金耗损太大一向都是渐渐地研讨着。

日本人研讨的柔性化制造体系。实在也就只能够算是当年前苏联的那种大范围专机出产的进级模板。

一开端之以是情愿来九一研讨院，不但仅是邓兰青的忽悠，更是因为每年一百万美圆的年薪。即便在德国，他一年的年薪也不过是二十四万！

当然，九一研讨院研讨的这类柔性化制造体系并不是天下以为的那种体系。而是遵循云非了解的那种体系。

就因为这个体系的每一个构成部分都按照服从分歧被分离都很开，本来都是成为一条流水线团体研讨，但是那样对于研讨进度的停顿非常迟缓。

一个搞技术的人，如果心中有着太多的与技术无关的设法，底子就不会有甚么的成绩。不过邓兰青以及孙麟他们联名给他打包票，云非也没有甚么体例，只能够让邓兰青本身悠着点。

这个家伙曾经是华清大学八十年代的公费留门生，当年是留学德国，然后到了日本的三菱个人，最后因为遭到轻视进入到了美国的通用个人，然后刚到德国没有多长时候，就被邓兰青给忽悠了返来。之以是在十多年时候跳槽到三个天下上产业最强的国度技术气力最强的三个机器公司，但是苏越并没有获得甚么杰出的报酬。乃至，很多时候还都是遭到轻视。这也是他要回中国的启事。

对于不晓得这个行业的人来讲，柔性化制造体系只不过是一系列分歧范例的设备的遵循工序安设下来罢了。但是对于九一研讨院来讲，可不是仅仅只是如许就够了。

固然说是柔性化制造体系，但是因为技术启事以及计算机机能题目，底子就没有体例在机器加工过程中判定刀具的磨损程度，以是设备是一条完整的出产线，但是操纵倒是野生在操纵。

九一研讨院的尝试室车间非常庞大，最上面的一层早就已经不敷利用，为了这个项目，云非就在尝试大楼中间再次建立了一个面积三千多平米的轻钢布局的车间，把全部无人出产车间项目给全数搬到了内里。

更何况，用工本钱的增加，各种产品的代价降落，货币的贬值，制造业的毛利润降落到只要几个百分点的时候，只要不消考虑屋子，不消考虑结婚，不消交纳各种保险的机器人才是最为便宜的劳动力。