第五十七章 好事连连[第1页/共3页]

“好的，不过还是要筹办证书，不能完整只‘以资鼓励，不然不伦不类，就落空意义！”

耿康说：“我筹算，优良奖1000元，特别进献奖800元，优良部分2000元标准，无记名投票的体例评比”。

结速通话后，清泰感慨说了句：“TM的，这才是好动静......”

清泰没个端庄的答复：“想到美女了，你说高兴不？”

还是郝玲举的手。

“你们开甚么会？”

安排好游明，清泰又让郝玲取了5000元备用金，买五个大红包别离按商定的金额装起来，做了一张员工优良评比嘉奖清单，请耿康具名。

清泰点了一支烟，走出去耿康的办公室。

合法胡思乱想无聊的时候，贾铮排闼出去：“泰总，甚么功德？这么高兴，耿总有请。”

俄然，清泰发明“彪炳进献奖”说法不太公道，但没吱声。

“这些弄好，怕是还要弄个投票箱，打印一些选票，下午开会评比。”

“这个按照事情总结陈述大师选，谁也不晓得。”

“好啊！我完整支撑，本应当如许，既能够促进员工的主动性，又能够让员工有家的归属感。只是预先得定个标准。”

清泰还不晓得，馅饼就恰好要砸到他的头上了。

不管任何时候，财务职员谈到要费钱的事老是那么敏感，这类职业风俗成为财务职员生长的一种瓶颈，贫乏一种霸气，更别说对商机的灵敏性，根基能够必定财务将成为毕生职业，改行成不了老板或总裁。

“好”清泰答复。

“好，这就去。”

“7票”

“牛董啊，你看我也不小了，我真不肯插手评比。”

清泰从速说：“感激带领体贴！”

任中公司奖还没公布完，牛董事长给清泰打来电话，清泰还在会场上，接通了电话

耿康说：“那今天下午就开会，公开无记名投票给选出来？”

“优良员工评比会”

说完就跑了...

“更好！”

清泰持续说：“买返来你先用电脑打印，大奖状打印内容为优良部分奖、小奖状别离为两个优良员工奖、一个特别进献奖，加盖好公章，获奖名单留着空，最背工工填写。”

“那你安排一下，让他们做些筹办，下午我们就搞评比”

评比就如许结束了，获奖人与耿康合了影，一手拿着证书，一手拿红包，像模像样的，如果背景合适，觉得是“星光大道”获奖。

清泰表示认同，却感觉有点风趣。10小我评3个优良，三个部分选一个优良，比如三小我跑步，起码也是第三名的感受，这类评比纯属“矮子内里拔高个”，意义不大，情势首要。

清泰只好无法的说，“好吧，我开完会我20分钟弄出来传给你。”

“这个好，就应当如许搞。”