第九十六章 早知如此，何必当初[第1页/共4页]

清泰总感觉，就算欺负人，也要给别人活路，即便帮忙人，也要给别人庄严，就算要挣钱，也得给别人留下几文…

话既然说出去了，大男人一个唾沫一个钉，面子始终是不能丢的。清泰与耿康两人在一起筹议了一下如何措置？

“我也在思虑这个题目，从另一角度说，陈经理的父亲至今还没表达本身的诉求，挺诚恳的人啊！小杨的妈妈借了四千元糊口费，他啥也没说！现在规复环境不明朗，两人伤情又差未几，措置事情得一碗水端平。”

拿人财帛，替人消灾。两个病人还在病院躺着，病愈医治的结果如何，有何需求还得必须跟踪存眷，再说另有那位一点要求没提的陈经理父亲。

智者的感悟是看破、看开，愚者老是一叶障目，小杨妈妈被好处蒙蔽了双眼，着相了罢了。

清泰见耿康同意，用微信把游明叫到耿康办公室说道：“游明啊，你来公司也快小两年了，颠末我和耿总筹议，耿总保举你去做病院与家眷的调和工做，我们两个已经黑脸，不好出面…”清泰细心交代了每个细节，包含对两家家眷得辨别对待、重视事项、信息反应…根基领无大小，你要把这当作一次锻练机遇，为今后的小我生长打下根本。

人，是多情、长于思虑的植物，也是能逆向思惟的独一植物，清泰如许说，信赖聪明的游明能揣摩出来真正的保举人是谁。

耿康非常担忧的说。

在清泰内心，游明小伙子除了有些事情给人有点偏过的溜须拍马的怀疑，但团体也算不错，并且对本身也是尊敬有加，清泰就想找个机遇培养一下，给他熬炼。如果胜任，那么从公司角度说作为后备干部培养也不识一件好事，有机遇保举做个办公室副主任培养，也算不显山不露水的培养一名听本身话的骨干员工。

有些话能够说绝，但事不能不做。有些话不能说满，但事能够对付。

究竟正如清泰所料，游明接下任务，分开不久就给清泰来了一条信息：“感激带领给此次熬炼机遇，大恩不言谢！”

“尼玛，如果不是为这几个钱，你会低下你自以为山竹人昂扬的头颅，追根到底不也是为了钱么？劳资鄙夷你。”

“阿姨啊！你们这是，本身把本身的路堵死了，你尝尝吧！电话我能够给你，但不能说我奉告你的好吗？不然我要被攻讦吃里扒外哦！”

“你说的，我同意。陈经理的父亲没表达诉求不即是没诉求，没说不即是傻，再说就算真傻，我们就更应当公允对待啊！题目，我们也不能输了底气和面子，不成能再去病院体贴这事，那如何办？”耿康显得比较冲突，用无法的口气说。

但是，悔怨又何用？有些事能够悔怨，改过改过就行。有些事想悔怨，再也没有机遇。这辈子都50来岁的人，吃过的亏啊，数不堪数，咋就没一个年青人如许的感悟呢？