第八十章 太不尊重人[第1页/共3页]

““哈哈，你却没有汇总表，以是就安排我们，是这意义吧！小鬼。不过，在我的影象里我们没有超标，并且比预算都要少一些啊！”

“你去问问大师的意义，看另有钱用没，等不等她来？”

“那叫大师开个会吧！来我办公室谈谈就行了。”

但在体制内，端方不必然办事于客观实际，有设法能够，但还得还是履行。最后，做的人累，监督的人不轻松，结果却不大。

“行，我晓得了，这就安排。对了，我们明天发人为，你统计的口径停止到多久，明天发的本月人为算不算。”

清泰在任中，两位带领不在，就是顶梁柱，任何人有些告假之类的事都天然给清泰叨教，清泰的原则很宽松，人吃五谷杂粮，只要事情办完，真有点啥事，请个三五天假清泰也很好通融，但不能耐久如许，不然不但有失公允，也太自在涣散。

山中无老虎，猴子称大王。牛董与耿康根基上还是不到公司，公司这几号人就没了主心骨，凡事都依靠清泰，清泰也就成了当家人，不过到没有大王的威风，乃至更急低调谨慎。

“好的”游明答复今后，大师就自发分开。

“泰总你好!个人在停止人力资本本钱的调查，请你安排贾铮从速统计传给我好吗？”

“既然大师都没定见，就按这个从速弄，游明弄完出个集会记要和决定。集会称呼就叫关于贾铮旷工的措置定见会，并通报耿总!”

“泰总，甚么时候发人为啊！顶不住了。”

“毅鹏，不是我说你，我们说话办事的原则对事不对人，怕甚么？这只是小事，如果大一点的事，影响公司的事，以如许的观点对待，是会出题目的啊！”清泰趁便经验了朱毅鹏几句。

第二天贾铮没来，第三天仍然没来。

题目山竹公司要的统计表，没人做，贾铮电脑也打不开，有暗码，那如何办。并且也到发人为的日子，也没个安排。

“不也是怕影响同事干系嘛！”

大师伙看着清泰也不说话，你看我，我看你。

“咳…无所谓了，我此人有个特性，决定的事，不成能窜改!”

周二早上，清泰接到山竹公司人力资本粱娜的电话，山竹公司有啥事只会打清泰的电话，也就见怪不怪。

爱开打趣的清泰老是说：“这辈子在那里都是做财务，就没做过正职，公司董事长不在、总经理不在，我清泰就终究成了一次山大王，无冕的董事长、总经理，还兼财务总监，不是正职堪比正职。”

“是啊！我没经历，事情忽视，没重视这个事。个人查抄，以为山竹公司报酬超标，要求书面解释!”

朱毅鹏沉闷得感慨说：“题目是她在那里也不晓得，电话也打不通啊!真是烦人，走也不打个号召安排一下。”