第126章 八字真经[第2页/共5页]

付洁夸大道：刘教员是陈安之国际培训机构的第一名，综合本质拔尖，来我们公司搞培训绰绰不足。

这里的台球厅分大众台球厅和单间台球厅两种，喜好跟朋友玩儿清净的，能够挑选单间，喜好热烈的，能够在浅显的大众台球厅里文娱，而台球蜜斯们都穿戴范例车模似的时髦小衣，紧身亮色露脐上衣，红色短裙，马蹄跟皮鞋，身材曼妙非常，笑容如沐东风。

黄星点了点头：我会极力的！

黄星的心机一向逗留在余梦琴身上，总感觉这小我似曾了解。她是从北京过来的，自已曾经在北京干过一段时候保安，莫非当时她住在自已安保过的小区里？诸多疑问挥之不去，让黄星没听清付洁的话。

她没道出后文，但黄星当然能明白她的话意，从速回了一句：没有没有。我可没阿谁爱好。对了付总，你刚才说甚么来着？

付洁微微一皱眉道：那当然。余总四十多岁，看起来像是不到三十。标致又有气质。你不会是

黄星点了点头：我也跟你有同感。总感觉公司贫乏一种凝集力。特别是公司职员活动性大这一方面，我感觉这不但单是钱的题目，还与公司的氛围和信奉有干系。我们贫乏的，是一种能够值得员工信奉和信赖的企业文明。

在付洁的调教下，黄星长进不小。试了几杆，竟然连进了三个球。付洁笑说，孺子可教。黄星自嘲说，满是蒙的。付洁说，你这叫‘大技若蒙’。

付洁眼睛一亮：这个设法不错，能够实施。

付洁感慨很多地说：实在我一向感觉，公司仿佛有很多题目，但是并不晓得详细上完善甚么。余总这八个字，让我一下子茅塞顿开。我们公司完善的，实在就是像军队一样的履行文明，黉舍一样的学习氛围。当然，更多的是员工们贫乏信奉，贫乏那种家庭般的温馨感受。我付洁有信奉，一向信赖公司能够在通信界大展拳脚，但是员工们呢，的确是贫乏这方面的教诲和指导。我现在才晓得，一个公司没有信奉，是多么可骇。

黄星提出了自已的观点：我感觉我们的当务之急，就是要把公司的企业文明建立起来。然后把企业文明写进员工手册。我比来正想作一份对员工培训有指导性意义的员工手册，把公司简介，企业文明和公司的轨制规定都写出来，另有一些根基的培训，比如说职业品德等方面的内容，也要写出来。如许的话，员工的岗前培训就能正规起来，有章可循。

黄星接着道：再就是一些细节上的内容。比如说，我们能够在亲情方面下工夫。