第504章 【有心事，多赚钱】[第1页/共3页]

老板想要的是甚么？当然是钱啊。

加内特签条约时刚21岁，本赛季场均获得 18.5分9.6篮板4.2助攻1.7抢断1.8盖帽。在老板们看来，这份条约是一个非常不好的信号。如果接下来球员们争相效仿加内特，他们能够付出不起球星们的人为了。

在季后赛，斯诺场均打18分钟，能获得5.8分3.6助攻，投篮射中率50%。他场均投中0.7个三分球，射中率38.4%。

球队勇夺三连冠，有些球员玩的却不如何纵情，有苦衷。

杨简在夺冠后共获得了11个属性点，加5个点将弹钢琴技术升到了LV4。

“没甚么不利的，如果有球队想要挖你必然会挖。经理不能见球员，球员之间是能够相互见面的。到时必定会有人招募你，你如果想加盟哪支球队，和对方的球星出去打打街球就行了。”杨简开端指导迷津。

博奥特洛不如此诺有市场，他是3、4号位扭捏人，戍守蓝领，数据不佳。他的条约不会太大，哪怕有球队急需加强戍守。哪队开的条约最大，他去哪队就行了。

他们都需求球队老迈的鼓励，杨简和博奥特洛也聊了几句，给了点建议。

NBA球员为了保护好处，也必须和老板们对抗。球星们实在不缺钱，但NBA的贫富差异庞大，很多低薪球员穷的没法养家糊口。

当晚的超音速庆贺派对上，杨简再次大出风头。

在1998年之前的三年内，NBA就产生过两次长久的“歇工事件”。

斯诺最好的定位是成为费舍尔那种角色球员。他的气力强过费舍尔，是优良的冠军拼图，因为他练出了外线投篮，有着更强的构造才气。

3月23日，老板们就是否要重启劳资和谈构和停止了投票，27个老板支慎重签和谈。是以，一轮冗长的劳资和谈构和开端。自4月1日起到现在，球员工会和老板之间已经停止了9次构和。

两人熟谙的时候最久，还曾做过室友。但斯诺留在超音速就只能给杨简和佩顿做替补，捐躯了小我的好处。

老板但愿球员们的人为越低越好，球队的支出越少越好，挣钱挣得越多越好。但在目前的劳资和谈中，固然有人为帽的存在，却没有豪侈税。

接下来联盟的影响力会下滑，球迷流失、品牌受损。杨扼要尽量制止不好的影响，如果他是个影星加歌星，拿出很多过硬的作品来，不打球也能吸引粉丝。

如果杨简忽悠斯诺做一辈子替补，降薪续约超音速，那就太不敷哥们了。

“你合适加盟需求控卫，卖力带球过半场传球给超等得分离，然后拉开了等机遇的步队。球队挖你的目标应当是为了加强1号位戍守，你也能揭示一些打击才气。”

杨简不会掺杂劳资构和，也不筹算颁发任何看好。此次事件对他来讲也是个晋升人气的好机遇，很快人们就会发明他是最另类的篮球明星了。