第1146章 人人爱吐槽（2）[第1页/共2页]

至于艺人，他们绝对不找那些已经成名，或者小驰名誉，或是被至公司签约，心比天高的艺人们。他签的都是性价比极高，年青粉嫩的新人。来了今后不由分辩，都丢进练习营，集合练习演技，从一个月到半年不等。练完了以后直接塞去演戏，公司就有现成的网剧，不缺练手机遇。

研讨生阶段他学的导演系，体系学习过实际知识，毕业作品完成的也还不错。进了文娱圈今后，也抓紧统统机遇实地拍摄。但是就算是如许，他的实操经历也太少了一点，即便他和韩亦汎开的小公司他也常常畴昔过过手瘾，但拍网剧和拍电影的质感完整不一样。一个好的导演，不如说是一个好导演外加一个很好的团队。像孙武久拍《春光》，首要用的就是于奋飞的团队。

要不如何说薄言是黑心煤呢，他以白菜价的代价签下了这些艺人，丢去练习营培训，当然也是要费钱的，学费就来源于前几部戏的片酬。固然不至于压榨艺人，抽成拿的很少。但一旦要违约跳槽，违约金的代价就是天价。

实在，这个天下上是不缺有才调又标致的艺人的，缺的真的是机遇。并且民气暴躁，凡是长得略微标致一点的，不去日复一日的磨练根基功，想的就是如何样能红，红的快一点，早点赢利成明星，享用万人追捧。即便考上了影视院校，大学还没念完就出去接活，当然拍出来的东西就没有质感。

但不但团队要进级，他本身也需求。现在，就是他本身要进级的时候。

薄言和韩亦汎办的这个，就是为了今后的团队培养人才。一方面给制作团队和编剧的钱很多，他们定下了端方，给片酬只能给到统统预算的三分之一，制作团队和编剧也占三分之一，剩下的是发行鼓吹和其他用度。并且还包管了编剧的职位，不能随便点窜脚本，也不搞特别化。当然，给了编剧这么大的权力，如果他们持续两部成绩不佳，一样也得负任务。

薄言点头：“对啊，没钱了今后，老婆养我吗？”

如许来来去去，团队建起来了，编剧也有了必然的储备，也总有一些艺人没有被其他公司挑走。当然，现在的班子还是网剧的班子，他用之前运营得来的钱，在尽力的进级团队。

但还别说，他亲身遴选又培养出来的艺人，还就是有其他至公司的来高价挖。这三年里，挖走了五六个，光是这五六个的违约金，也充足支撑他们的很多开消。他又把钱投入到团队扶植和艺人培养中。

当然，如许培训的形式，一旦演员演一部戏着名了，有其他至公司看上，想毁约走人，他们也不禁止，把违约金给够就行。

他和韩亦汎的小影视公司扑腾了三年。因为没钱，以是搞不起殊效夺目标前期团队。因为没钱，也请不起大牌艺人。