第66章 恨自己人言轻微[第1页/共4页]

她第一个想到要找的人，竟然是霍津梁。

谭部长个高偏瘦，脸长眼窝深，看年纪跟王恒达差未几，是同一辈人。

陶筠风也火了，管他甚么部长，直接硬杠上去：“我信，我当然信！你把我一起辞退吧，我好申请劳动仲裁！”

还好她穿的鞋子不是细高跟，不然站了大半个早上，有得她受。

下午，人事部主任就到设想部，核实陆兰时上班干私活的环境。

谭部长没想到，陶筠风竟然好笑的抓住员工手册的这一条来阐扬，不过没用，他连员工手册都懒得看，直接用倔强的语气，峻厉的说：“陆兰时上班时候，做与事情无关的事情，是违背公司的规定，干私活谋私利，没有为公司产见效益，就是侵害公司的好处。辞退陆兰时，有理有据，来由充分，人事部就此作出的决定，不成变动，你勿需多言！”

每个员工都像她如许的话，他这部长，还用当吗，公司还能不能有效办理？！

就如许，认了？

想陆兰时当初在设想部干得好好的，要不是因为帮她而获咎了下属，不会和她一起被调去后勤部。如果没被调去后勤，陆兰时现在应当在设想部扎稳脚根，不会说辞退就被辞退。

陶筠风从速插话，快速的说：“谭部长，就迟误你一两分钟，关于设想部室内组陆兰时的事，　我以为，公司辞退她的来由，不敷充分。”

都说她抱上总裁大腿，那她明天真就抱一次尝尝看，管不管用！

电话里传出谭部长的笑声：“让她来，我倒要看看，这根刺现在有多硬，看她能说出点甚么花样来。”

谭部长火气更旺，一个小小设想师，敢如许顶撞他！

谭部长显得更不耐烦：“陆兰时上班时候干私活，违背了公司规定，侵害公司好处，公司有充分的来由辞退她，你对此有甚么贰言？”

“抵赖，胡搅蛮缠！”谭部长一拍桌子，看似他部长的严肃，不容质疑，“陶筠风，人事部的决定，辞退一个最基层的员工，轮不到你一个小设想师来质疑！公司这么大，人事部每辞退一个员工，都有人跑来质疑的话，还像话吗！”

陶筠风没有被谭部长的气势吓到，退一步对峙夸大：“陆兰时做私活，只是帮熟人画图，并非谋取私利。另有，没有为公司产见效益，就是侵害公司的好处，这话有待商讨。如果公司执意辞退陆兰时，属于无端解约，除了给她结算人为外，必须付出她补偿金！”

叹了一口气，陆兰时故作轻松的说：“筠风，你不消安抚我，辞退就辞退呗，之前不是说了，做完圣廷旅店的案子，大不了辞职不干。我到那里没有活干，何必在一个公司憋屈死。”

陶筠风揪着头发，俄然想到，另有一小我，只要他一句话，这都不叫事！