第10章 做医生，不做神棍[第1页/共3页]

二人倒是没谦让，临睡前还调笑一句：“你们年青人，沙发上凑活吧。”

要不是听周平生说，本身出身中医世家，江建成能了解一个从小在医学世家长大的心态，必定不轻饶他。

不过换一个角度来看，大夫高薪的来源，大多是绩效提成……

周平生。

入职练习第一天，跟科室的主管下级大夫，说甚么中医诊断成果……这不是找骂嘛。

“放这儿大师一起喝嘛，夜班太辛苦了，提神。”周平生进了办公室，就调剂好了心态。

几人已经回了办公室。

体系仅仅出于帮助的意义而存在，本身也需求呼应的晋升，倘若周平生永久不能医治好一个病人，品级就不会上升，就算一个C级人体扫描检测帮助服从已经非常逆天，够他用一辈子了。

那句老话如何说的？

大夫的绩效就是手术台费，比方方才的告急手术，胸外李主任主刀四百，江建成一助减半二百，另有急诊科的特别告抢救治补助五十，总计二百五。

唤出体系，他研讨起来。

医治成绩点：0。

江建成驾驶着卡罗拉，生涩的驶出车位。

“要尽力才行！”

周平生到底是练习生，江建成还是没有怪责他，也很可观的给出了一个建议……

好吧，这类题目见仁见智，各家皆有言说。

“是啊！”

界面上——

周平生狂喜，可等他翻开兑换界面，却一无所获。

周平生明白大夫医治无果的有力挫败感，而具有体系后，明知病情而没法救治，这类挫败感会愈发沉重，从某种意义上而言，体系的设定，也能催促促使利用者的进步。

如此比较，大夫的报酬真的好吗？

周平生三人对急诊科的融入度，大大加强，第一次感觉分派到急诊是一件功德。

“医治成绩点！”

体系利用品级：C（0/100）。

此中一人也来自秦北医学院，是陈同为的前五届学长，两人正聊着黉舍里的见闻。

回到急诊科。

车是新买的，驾照也是才办下来没多久，后窗贴着练习标签。

“哟，门儿清啊。”陈同为的带班名为余建，笑看着周平生。

……

一眼断存亡当然短长。

周平生一出去，几人正在闲谈。

周平生并未重视到江建成的车，整小我显得有些恍若失神，看到他如此模样，江建成微微点头，倒不是对周平生感到不喜，只是周平生的表示，实在不讨喜罢了。

处于一个同业业前辈的视角，江建成还是但愿医学后辈能有所生长，因为医疗单位太缺人手了，每年毕业的医门生，真正能在这个行业干下去的人太少。

但不要忘了……

急诊科两个办公间，一个副主任江建成和主治唐爱云的办公间，另一个是住院医办公室，没病人时能够在这里歇息，夜班夜班的人共用。

贪多嚼不烂啊。

“报销单稀有量的，每人一个月两张。”余建道。