第773章 第七百七十三章 企业文化的魅力！[第1页/共3页]

杨天关掉电脑，抓起车钥匙，载着夏总驱车来到了公司饭堂。

五个亿的收卖价，不算便宜，但也不算太贵。

杨天从包里取出一叠早就筹办好的红包递给夏总：“拿去发给厨房的事情职员，过年期间对峙在岗办事，必须嘉奖。”

大师没想到，赵飞燕接办以后将网站易名为高涨中文网不到一个月，再次转卖给了杨天。

与其破钞巨资去造神，还不如礼聘得力的编辑，进步买断和保底的代价，将一批高质量的作者吸引过来，再鼎新保举机制，让他们的作品真正能够脱颖而出，天然成神。

员工们举起手机，偷偷拍摄BOSS和总经理一起前来食堂用饭的视频，转发到了工友群里，引来很多员工的点赞。

厨工们接过红包，晓得老板此行不但仅只是突击查抄，更是前来犒劳他们的，脸上堆满了笑。

杨天感觉，一个企业主，能够秉承以报酬本的精力，视员工为企业生长的最大动力，就能进步大师的凝集力，减少优良员工的流失。

如果非要鸡蛋内里挑骨头，如何也能挑到弊端的吧。

陪着大师热聊了半天以后，杨天发了一个群红包，感激大师的献言献策，欢迎大师存眷高涨中文网，前去投稿。

一些作者晓得杨天筹办年后针对玄幻、都会、校园、二次元展开有奖征文活动以后，开端冷静备战，提早囤稿，但愿能够拔得头筹，杀入重围，囊获大奖。

身为总经理，夏总在包管定时完成订单的同时，他也得节制运营的本钱。

晓得赵飞燕成心向收买公司的时候，为了卖个好代价，公司请了专业团队刷了一大波流量，这才卖了个不错的代价给赵飞燕。

“明天开端甄选深大门生假期提交的设想样稿，我发明有几个门生的设想很不错，非常有潜力，正想将一部分设想外发给他们，刘教员也能帮我再物色一批门生，或许不需求持续扩大招工。”

杨天扫了一眼现在厨房的菜品，比客岁多了十几个种类，兼顾了一些少数民族的员工，进步很大，点头点了点头。

将来，统统入围获奖的作者，都会构造前来深城观光，为他们斥地直播鼓吹，并且在飞天收集视频播放平台，封推他们的漫改作品。

“夏总，我们公司的企业文明越来越获得员工的承认，将来松山湖花圃式产业园区运营以后，金屋必然能够引来金凤凰，企业招人也不会像刚开初的时候那么困难了。”

“又搞突击查抄是吧？现在我可不怕查，饭堂办理程度晋升了好几个台阶，春节期间更是每天加餐，走吧带领。”

晓得杨天有这番雄图伟略，夏总这才明白他为甚么重金买下高涨中文网，还一再要求他扩招的启事。

夏总接过红包，发放给了厨房事情职员，奉告他们这是老板亲身送来的，感激他们在春节期间在岗事情。