第三章 选择队长[第1页/共3页]

这一点，周莫在试炼天下就有了贯穿。

周莫心中略感惊奇，问：“我觉得你会反对。”

常常有被称之为狮子型步队。

（启事就在于在任务天下并不是一味的求生，更有寻求强大本身，寻求明白天下等等浩繁的人丁根本碰撞出分歧的火花色彩。）

周莫沉着道：“你晓得这意味着甚么的，对吧？”

仿佛是早有考虑过的原因，小猫熊没有涓滴踌躇，道：“能够，我同意，礁石，你呢？”

这便是步队的分歧而至。

没有完美的队友，只要有代价的队友。

想要找到任劳任怨，冲锋在前，又甚么都为别人考虑，把资本让给本身的队友，的确就是一件异想天开的事情，简称白日做梦。

“喝点甚么？”瘦子翻开冰箱，内里摆满了各种百般的饮料酒水。

“你说。”

只是在题目产生之前，他需求提示周莫，提早将题目申明，这不管对谁都无益。

泛博的人丁基数，决定了庞大的强化门路，决定了庞大的冒险任务，决定了分歧的冒险者类别。

当然，这常常并不轻易直接挑明，在共同经历了数个任务天下后，大抵就能清楚过来。

这是他所看重并且完善。

周莫：“果汁。”

当好队长需求满足的前提非常之多，但此中只要有一两点凸起的首要长处，那么残剩的前提倒也是能够忽视不管。

提早预知题目，并提早想到处理的题目常常能够节俭大量的时候本钱，也能够更快地进步团队的默契程度。

周莫点头道：“组队合作没有题目，但我有个前提。”

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在他的认知中，小猫熊并不是一个轻易向别人让步的人，没想到他竟然会同意本身当队长。

小猫熊摇摇手上的饮料吸管，问：“你们考虑得如何样了？关于我们的团队合作。”

尝试并摸索中。

小猫熊看向周莫，道：“我清楚，老迈，不过我也有前提。”

听到小猫熊的前提发起，周莫微微一顿，悄悄点头，“当然，我会做到的。”

有的步队组建最大的目标是为了获得更多的好处，通过人数的上风，摸索与共同，获得更高的体系评价，摸索更多的支线任务，赚取更多的通用币。

在团队初建的伊始，队长的才气决定了队友的佩服程度，的确，老迈这个位置不是说当就能够当的，汗青证明，一个合格的老迈常常能够带领步队走向强大，走向胜利，而一个不敷格的老迈只会将步队弄得一团乱麻，发展不前。

像是由精英构成的步队，他们为冒险而生，追逐财产和力量，不害怕灭亡。

饮料被放在了圆桌上，四人围坐在了四个方向，不详确致地看畴昔，能够发明瘦子和周莫，礁石和小猫熊各自都离得更近一些。

总而言之，想要胜利建立一支步队必须明白团队成员的大的目标是否分歧，如果本来就是道分歧，不相为谋，那么组建必定呈现分歧，分歧必定导致分裂。