198上不上市？[第1页/共3页]

现场氛围在陈文浩宣布一个月内将实施员工期权配股后，燃到了顶点。

闹到前面，陈文浩都懒得体贴了。状师团的建议是持续上诉，被他回绝了，直接点头不在美国那玩了，归正公司既不缺钱又不缺销路。

典礼很简朴，佳宾阵容倒是非常的强大，除了几位股东外，京东的老刘昨晚也没走，陈文浩便一起聘请了。应在场员工的激烈要求，小扎、老马、老刘也都下台和大师聊了几句。现场员工多数是互联网业出身，能和这些大佬近间隔打仗的机遇，还是比较奇怪的。

“目前进度已颠末半，正式签约的有603人，大多数是北航、南航、西北工大、哈工大等高校航空航天专业的应届毕业生，少部分来自外洋着名学院的相干专业，春节过后大多数人就能到岗。”苏京冬为了这个“千人打算”到处驰驱，之前刚飞到美国，特地和一名在斯坦福读博的中国粹霸面谈，昨晚才回到海内。提及打算的进度和数据，他如数家珍。

除了事迹、期权、打算以外，另有个首要议题：上市。提及来，卡摩多公司创建到现在，就快两年了，以海内大型互联网公司上市最常选的美国纳斯达克和香江股市来讲，普通对拟上市企业要求是创建三年以上，然后另有一堆运营目标的要求。美国的在建立时候上宽松些，如果企业运营数据够好，两年的也能放行。

这半年下来，成果就是，翻译软件通过收集采办利用权，美国那边底子禁不住。陈文浩早从背景数据看到，来自美国的付用度户数一向快速增加，是涨幅最快的地区之一。

……

“毕业生还好招，首要题目是有经历有资格的初级人才难招。”苏京冬说到这，有些欲言又止。

“是不是他们感觉我们民营公司搞这个不大靠谱？”陈文浩天然想得通关键地点。

“哦，没啥。我看人都差未几到了，就在这搞个简短的典礼吧，老苏费事你主持下。”

这两年海内的相干院所招人目标卡得很紧，从毕业生中发掘优良人选的事情还算顺利，只要待碰到位，阻力不大。但是有资格的人才到哪都是抢手货，他们本身也比较正视经历的上升性，像无穷将来公司如许的新入行者，就算薪酬开得高，也不大会情愿来。说白了，谁晓得你这类民企能撑多久？航空航天，肆意一个，可都是吞金巨兽，从没传闻过民企能撑起一片天的。

……

第二天，义东基地里比明天还要热烈。之前一天，过来的公司员工根基都是中高层职员，从明天开端，绝大多数员工都将连续从江海转来义东，正式开启在新基地的事情。

一番会商后，关于上市这一点，几大股东达成了两点共鸣：

而贫乏小卡翻译软件的支撑，苹果手机在海内的销量持续下滑，从本来稳稳的第一落到了三甲以外。倒是oppo品牌因为和卡摩多的合作，上升势头迅猛，和华为争抢海内销量第一打得不成开交。它的兄弟品牌vivo在营销上也借了很多光，时不时也能坐上月销量老三的位置，也算是偶然插柳柳成荫。