第794章 最大的收获[第1页/共3页]

最为关头的是，作为职场女性，庄凝文深深地明白一个事理，那就是挑选一家公司，不如选一个值得跟的下属。

“需求的话，我还能够找朋友、旧同事帮手，不会误你事的。”

对于她如许一个有设法、但贫乏资格的职场女性来讲，正佳个人绝对是一个很好的挑选，这让她有机遇和正佳个人一起生长，从而登上职场的岑岭。

作为一个职业女性，她巴望能在本身的职场生涯中有所成绩，也巴望本身的才调能有效武之地。

“老板，此次一出来，真的让我感遭到了差异啊！之前总感觉本身已经做得更好了，但是现在跟庄蜜斯一比……”

固然她是华裔，但她的家人都在美国。

就算有吴小正在场，她也能按照本身的专业知识来大胆做出不一样的决策，这就是具有很强的决策才气。

“以你的智商，既然有如此安排，那就必定不会打无掌控之仗。我既然挑选了你，那就天然得信赖你。”

在品牌的认知和拓展方面，吴小正自愧不如庄凝文。

“那你就放心大胆地去做吧！记着，欧莱雅的盖保罗还在香港等着你，但愿早一天在中国大陆见到你的身影。”

比如说现在的庄凝文。

现在吴大厨跟正佳都已个人化，企业也已经生长到了必然范围，如果培训再不跟上，就会制约企业的生长。

庄凝文给了吴小正最明白的承诺，然后告别，去筹办她的行动了。

就在刚才，当庄凝文提出了让大师归去的建议后，吴小合法即点头，让沈默安排大师归去的路程，然后剩下来的时候，大师能够去逛逛街，见地一下纽约的繁华。

从职场生长的角度来讲，这也算是一种冒险。

更加首要的是，她的决策能让吴小正都口服心折。

她得先给他吃一颗放心丸。

庄凝文的插手，必将为正佳个人的生长，带来新的生命力。

运营过企业的人都晓得，一家企业能走多远、生长多大，常常不是取决于大部分的员工，而是取决于决策者。

术业有专攻。

对于大多数老板来讲，如果他们本身不参与决策，那他们的身份就相称于一个投资人。

别觉得只要吴小正会磨练庄凝文，庄凝文一样有磨练吴小正的设法。

究竟证明，吴小正绝对是一名值得跟的老板。

哪怕它现在还处于刚起步阶段。

是以，固然吴小正赐与了她高位的引诱，但她还是决定冒险磨练一下吴小正的魄力。

“另有，我之以是让他们归去，是因为他们在这里真的帮不到啥大忙，并且明天这么一窝蜂地登门的话，反而会留下不好的印象。”

是以，在这一刻，她内心已经决定，不管任何，这份事情她都干了。

但她也不是没顾虑的。

如此一来，企业的生长就取决于上面的职业经理人。