237.第237章：风波风波[第1页/共4页]

除了这类细节的改编以外，东方学园的讲授设备永久是最新的，同时西席和门生都非常熟谙电脑及挪动智能设备的操纵。课堂、宿舍和门生活动场合都有大量的收集接口，同时全校覆盖收集热点，门生仰仗本身的学号及设定的暗码便可上彀。当然，校园网会对一些倒霉于门生的网站停止樊篱，同时门生还能够拜候校内收集。校内收集不但能够查询课程表和成绩，还能提交功课和论文，当然另有门生们交换的大众论坛。

江南东方学园的雇佣职员分为西席、职工和外包佣工三个部分。黉舍的环卫处、餐饮中间和保安部就属于外包佣工，他们的薪资和福利报酬是最差的。而学园的教员则是支出的最高层，底薪、绩效奖金、课时补助、期终奖金、餐补等等，乃至因为学园教员是同一着装，男女教员都有打扮补助和扮装补助，当然女教员比男教员要高一倍。遵循学园的牢固，教员的薪资分为核心、资深、初级、中级、初级和助理六个大级别，此中资深、初级和中级还内部细分了三个小品级。饶是最后级的助理教员薪资都达到税后10万元，是以并没有哪个教员但愿本身的条约从西席雇佣条约变成员工雇佣条约。

不过正因为如此，东方学园对于很多春秋较大的教员就是个很费事的事情。学园的教员都是配发条记本电脑战役板电脑的，很多年青教员上课都是拎着条记本或平板去课堂，操纵课堂里的设备便能够将教案直接投放给门生。同时点名和发放功课也都能够透过校内网来实现，几近能够实现无纸化讲授。若不是教委强迫规定门生的期中、期末测试必须有纸张试卷存档，东方学园完整能够丢弃统统纸张了。正因为如许的智能讲授，以是学园每年开学前都会构造教员们插手为期一周的培训，来讲授有甚么新服从进级；而对于新入职的教员们来讲，那起码要学习两殷勤三周才气完整熟谙。

余义利明显很对劲大师的神采，“之以是分开天祐高中那样优良的黉舍，是因为我坚信江南东方学园也会是一所优良的黉舍，乃至比天祐高中、腾勋中学更优良的黉舍。但是要比这些老牌中学优良，我们就要拿出百分之两百的尽力！起码，我不但愿看到我们教研组有偷懒的人。我已经和教务处以及人事部的人打过号召了，凡是不能通过我评价的语文教员，我将清理出去。至于你最后是被辞退还是成为一名浅显职员，那就和我无关了。”

他本来还满赏识孙平的，因为孙平曾经提过所谓“手术刀式解剖文本讲授法”，将一篇文章分大段、分小段、分句群，然后再总结句群思惟、小段思惟、大段思惟，最后提炼全文的中间思惟。这类机器古板的讲授体例的确降落了浏览了解的难度，但同时也桎梏了门生的思惟。以是孙平在前期对这类讲授法是反对和架空的，不但本身没有在讲授过程中再采取，也写了很多文章批驳本身当初的设法。