第1302章 迎难而上[第2页/共3页]

张红斌在原肉联厂职工中名誉很高，一呼百应，只要获得张红斌的支撑，国华饮料厂一千八百多职工，一半职工的冲突就豁然开畅处理好了。

“原肉联厂职工提的复厂建议我感觉完整可行，不过现在饮料厂已投入了这么多厂房设备，把这些设备厂房拆掉再扶植肉联厂我感觉不太实际。

剩下的这九百多职工，饮料厂复工加工出产橙汁饮料，六七百人还是能够安排的，现在让苏俊华担忧的倒不是饮料能不能大量出产出来的题目。

苏俊华对本身开辟新品及创新营销方面的才气还是特别有自傲的。

剩下的员工六百人摆布留在饮料厂上班，另有大抵三四百人需求分流，如果情愿去我们公司筹办开辟的旅游项目上班，或者培训把握必然的技术转型做生果经纪人或家庭农场主都能够。

饮料厂的设施设备都很好，加足马力出产的饮料总得发卖出去，回款返来才气有钱给员工发人为，改良各项福利报酬啊。

肉联厂的职工听苏俊华这么一说，对肉联厂复厂更加等候，对肉联厂将来的生长远景也更加的有信心了，火急但愿苏俊华能尽快落实到位。

苏俊华这么一解释，让怀州市当局的带领大为赞叹，纷繁竖起大拇指必定苏俊华的设法：“苏老板，你挑选到我们怀州来投资设厂实在是太有目光了。”

收买一家饮料厂，员工也大可不必想体例变相辞退，肉联厂的职工要复厂，完整能够承诺他们的要求吗。等他的养鸡财产生长强大，养猪财产生长强大，养牛财产生长强大起来。大量的牲口要集合屠宰，扶植一座上千人的当代化肉联厂是必须的配套财产啊。

何况肉联厂的这块地不是肉联厂职工的，腾出来要拍卖也得由当局来操纵。

苏俊华体味了国华饮料厂非常庞大的这些冲突，面前为之一亮，现在只缺钱了，实在兼顾思虑一下，转换一下思路，好事完整能够变胜利德啊。

肉联厂的职工代表，本来肉联厂的一名老副厂长在肉联厂这批职工中德高望重，当即表态对苏俊华的设法表示支撑，说肉联厂的职工有着杰出的规律，必然会在苏老板的带领下缔造红星肉联厂新的光辉。

苏俊华面对的最大困难倒不是管理职工的怠惰，而是橙汁饮料团体市场疲软的题目，可乐，凉茶喝的人都少了很多，橙汁喝的人就更少，如果出产传统的橙汁饮料加上又没有品牌上风，出产的浅显橙汁发卖不出去是必定的。

怀州市当局和李斑斓与原肉联厂职工一向对峙不下就是肉联厂不能复厂，因为在当局带领和李斑斓看来建个肉联厂完整没有市场存在代价，但苏俊华却同意了。这冲突的活结一下子就有了松动迹象。