第1180章 为钱犯愁[第2页/共5页]

送走蒋功全，苏小小叹口气说：“华仔，这就是你所说的菲律宾华人大老板，你和他合作又能整出甚么事儿，我看你们两个都是大忽悠，我们公司连办公的场合都没有，以是你就带他来醉湘楼用饭，打肿脸充瘦子。”

不过对员工来讲，支出的凹凸是衡量一家公司吵嘴首要标准，但也不是全数，我们必须让插手公司的每一个员工有全面的获得感和成绩感。”

“华仔，你是大老板我如何敢叮咛你呢，两件事，第一件事是问问苏大老板你是否肯赏光来插手我们的综艺节目标录制，我非常看好你，也代表节目组诚恳诚意聘请你插手，前次有你参与录制的那期《欢愉向前冲》获得了节目开播以来的最好收视率。

“这个薪酬轨制的设想比较庞大，我也没甚么经历，临时就参考华富农业的做法吧，不过文娱行业与农业毕竟有些分歧，还能够鉴戒一下其他文明文娱公司好的做法。

苏俊华没有直接答复苏小小给她多安排一个职位，要给她加多少钱的人为，如果给低了苏小小必定会说他没诚意，如果给高了，会伤害其他员工的事情主动性。

刚挂了肖小芸的电话，何姿又打电话过来，何姿在电话里简练了然地奉告他：“华仔，你经手的统统财务账目刘新已经清理出来了，属于公司的资金你小我调用了五百八十五万七千三百四十八块两毛四分。为了不影响公司的运转这笔钱请你务必在一周内还返来。”

“亲兄弟明算账，兼任一个财务主管你给我加多少钱的人为？”苏小小笑着看着苏俊华。

“给我看看。”苏小小拿起苏俊华的手机细心看着每一项数据。

“甚么？我如何能够欠公司这么多钱，我把我本身挣的钱全数投入到公司里，我身上现在就留了个几万块做糊口费，刘新必定把账算错了。如何能够两毛四分都算得这么清楚呢？”

“获得感是甚么意义，作何解释？”苏小小不如何体贴政治，对这个新奇名词比较猎奇，忍不住问道。

这个女生家庭前提很不好，她爸爸在她很小的时候就归天了，她妈妈一小我带着她靠打临工糊口，黉舍策动全部师生捐献筹到的钱也远远不敷，华仔你不是特别有爱心，常常做功德吗？看你这里能给这位不幸的女孩子供应些帮忙么？”

苏俊华是来醉湘楼吃过很多次饭，但也不是常常来，一小我有多大的本事，无能多大的奇迹不是由他一顿饭花多少钱决定的。

“下午事情如何安排？”

总之不是要想着剥削员工人为，而是要让薪酬福利报酬的设想能够充分起到鼓励每一个员工尽力事情的目标，员工的生长生长能够与公司的生长进步紧密连络起来。只要公司生长得越来越好，我当然但愿员工的支出越来越高。