第1162章 薪酬方案[第2页/共3页]

“哈哈，哈哈，年青有为，奇迹有成，漂亮萧洒，还很会做饭，讨女人欢心的男人谁不喜好呢？不晓得我们苏总那方面的才气行不可啊？”

“何总，你后两种计划无外乎是股权鼓励的情势，我也想赌一把我们公司的将来啊，不过没体例，我这几年要把我女儿送外洋去读书，我必须给她筹办一大笔钱才行。

“若我们公司生长到几千几万员工，那我们苏总必然会累死。”

给少了怕人家说他没诚意，给多了，一样是员工他感觉会对其他浅显员工的事情主动性形成沉重打击，人家一年才挣个三四万，这两人一年却挣个百把万。

“你亲身去试一试不就晓得了。我传闻我们苏总还善于医术，是驰名的村落神医，之前找他看病的人把他家的门槛都给踩踏了，厥后苏总办了这么大的公司，就很少给人看病了，不知我们作为他的员工，除了吃到他亲手做的饭菜，能不能免费享遭到他的医疗办事呢。”

“那我挑选这类牢固年薪加奖金的薪酬计划，我另有一个要求，公司需求给我免费供应一套住房，房屋产权我不要，不低于三室一厅，小区环境要好，安然得有保障。”

戴盈盈一个大学刚毕业不久的女生在给俪人个人董事长甄斑斓做助理的时候年薪是二十多万，俪人个人的年停业额还不如恒美物业公司呢，如果给刘新和柳青青两人二十来万年薪必定没法吸引她俩放弃星沙优渥的事情糊口环境来平溪事情。

“我们苏总哪儿完美了，你不听他说他高中都没毕业么，还是个孤儿，被父母抛弃到渣滓堆里，差一点就死掉了呢，你们甭看苏总年青，人家这么年青就无能出这么大的奇迹，二十多年来吃过的各种苦头比我们统统人吃过的苦加起来还要多呢。”

是以这个薪酬谢酬方面需求你这里点头，必然要表现我们公司正视人才的充足诚意。”

吃罢饭，何姿把苏俊华，刘新，柳青青叫去她的办公室谈事情，员工们各自散去。

青青，你还很年青，你完整能够挑选股权鼓励或牢固年薪加股权鼓励的薪酬体例。公司只要一向是何总在办理，我对何总非常有信心。”

何姿在恒美物业做总经理的时候年薪是二百多万，他苏俊华给文嘉印做私家大夫的时候还拿过一千二百万的年薪呢。不过他们两人的才气刘新柳青青必定没法比。

“妇科病。我听人说我们苏总最善于医治肚子痛了，吃点药或者让他在肚子上揉几下便可治愈，永不复发，看来我们公司的女同胞们此后有福了。好但愿肚子早点痛起来哦。”

“何总，若不是为了多挣些钱送我女儿去外洋留学，我是不会考虑来平溪这类小处所事情的。除了牢固年薪，这个奖金是不是会跟着公司的利润增加有一个级差浮动？”