第102章 “活的”激励政策[第1页/共3页]

“这个人之前没听过啊，范围还挺大。他鼓励人往外走，那必定正视小员工。这年初谁不是从助理端茶倒水做三年啊，我可不想华侈三年时候，我要去乱世闯闯。”

“那就等半年的开端淘汰啊，你经理淘汰滚走了，你事迹上去，不就能晋升了么。五万块啊人为在朝你招手。”

“经理人为真高啊，竟然还给他加薪？竟然是五万块一个月？他凭甚么能拿到这点钱？我看我上这位置，做得一定比他差！”

程美有些焦炙，三条政策一出，离职率还是居高不下。

这几日，她受够了被郭梅梅呼来喝去的批示，还将她丢进薪酬室加班。

萧凉安闲地大步走出去，挂掉电话，手臂撑在林嫣然面前，笑道，“已经实施下去了。今晚见效果。”

“反贸易贿赂条例”“反贸易合作和谈”“保密和谈”，光是这三条，就充足那群用心拉人出走的团队头头吃个狗啃泥。

总经理室内。

透明化公开乱世高低统统员工的薪资，并且拉大各级办理层间的薪酬差异。

“陈述！萧经理！又有五小我跳槽走了，还是被其他行业挖到办理层的。”

很快，本来如同一潭死水普通老牌寡头个人，乱世，源源不竭地注入新奇力量。一毕业生配一导师的带引机制，将新毕业生快速领入门。

三条政策一出来，全部乱世沸腾！

终究，对方接起。

林嫣然焦炙地几次拨打萧凉的手机，但就是没人接听。

“滴滴滴滴。”

她堂堂曾经的行政部经理，虽说干不过萧凉，但她还干不过一个狐狸媚子？

与此同时，萧凉再度捶下“一白叟带一新人”的带引政策。

整座乱世，如同危楼普通，在这刹时，瞬息颠覆，层层垮塌。

“乱世给我发师父啦！”

“甚么公司啊，那么牛逼，主管报酬真高啊，如果能晋升，我都能几年里攒下首付了！”

他们不是被公开的人为气疯，而是被萧凉新出的鼓励政策激疯。

她震惊，又惊奇，但心中倒是像吃了一颗放心丸普通。

萧冷风风火火地用雷霆手腕，将郭梅梅招来的一堆高薪渣滓，锤死在试用期内。又风风火火调集业内状师，操纵“反贸易合作和谈”向之前跳槽到创业公司的团队打官司。

全部乱世，如同改头换面普通，抖擞新的朝气。

中原好多高校的毕业生纷繁将目光投向乱世。

乱世统统员工疯了。

“这离职给一个月鼓励人为又是甚么鬼？上面到底出了甚么幺蛾子？”

好几拨电话出去，萧凉就是没有消息。

“师父！您要奶茶不！师父我请你中午用饭吧！”

可现在，乱世危在朝夕，她没有太多挑选的余地。

乱世的奇特名声，传遍全部中原，很多之前校招没有覆盖到的顶尖高校，纷繁望向乱世，乃至有失业处教诲员主动抛来橄榄枝，要每年做高校练习尝试基地。