第1538章 职场的大忌[第1页/共4页]

“你总晓得个大抵吧？能够跟我说说，起码我内心也稀有啊。”王文晓得薪资这个题目敏感，可他实在不知周建华之前的报酬，在毫不知情的环境下，谈报酬是一个很头疼的题目。

“我再约他聊聊吧，对了，阿谁报酬……”

王文有点不太信赖白琳琳所说的这番话，本身公司甚么环境他最清楚不过了，而欣阅科技好歹也是家至公司，范围差未几是他公司的十倍，论气力的话，他这边必定是没法比的，他实在不晓得周建华为甚么放着这么好的公司不待，恰好想挑选他这家名不见经传的小创业公司。“如许啊，我还觉得他不焦急呢。”

“好啊。”

挂掉电话后，王文坐在椅子上深思了一会，他想，如果然能压服周建华插手憧憬科技的话，他这边便能够轻松些了，要晓得，从公司创建到现在，他根基上都是一小我身兼数职，最首要的就是商务和运营，他这个所谓的老板，实在和夫役没甚么辨别，如果周建华出去了，那么运营方面的事情便能够交代出去了，信赖周建华运营得不会差了。

还别说，被白琳琳这么一点，王文顿时想明白了甚么。他正处在融资阶段，在写贸易打算书的时候，他总感觉少了点甚么，少的是核心团队。目前公司的股权布局太简朴，只要他和苏雅有股分，苏雅又不在公司任职，除此以外，也没有别的合股人了。高管呢，也没有特别超卓的，从至公司里出来的更是没有，以是当时在写BP的时候，总感觉贫乏一些亮点，现在听完白琳琳的话，他感觉不无事理。

“那就这么定了，下午见。”

听白琳琳这么一说，王文更不晓得该如何接话了。

只是，这个报酬题目，实在让王文有些头大，现在他还没有充足的掌控能够压服周建华呢。

白琳琳见王文没有吭声，持续说道：“他有至公司的运营经历，如果去你公司的话，对你绝对有好处。”

当然了，倘若真招周建华入职的话，王文更但愿的是他能够在公司运营方面阐扬上风，而不是纯真地只是为了在BP上大做文章。不过，周建华入职以后，他倒是能够考虑下白琳琳的这个发起。

“报酬你们俩谈就行，我就不从中瞎掺杂了，本身薪资报酬这个题目就比较敏感。”

王文不由苦笑，“我都快到公司了，如何了？”

关于白琳琳的这个观点，王文是承认的，这确切是职场中的大忌。在公司里，哪怕是同一个部分的同一个岗亭，每小我的薪资报酬能够都不一样，因为每小我的程度、经历、以及潜力等等都不尽不异，以是薪资也不尽不异，人与人之间本来就有差别化，在公司里的报酬也必定有差别化了，实在这都是普通的。但是有些人却不顾忌这些，喜好去探听别人的人为，如果是同一个岗亭，得知别人的人为比本身高时，心态必定就不一样了，不免会感遭到不公允，如果碰上比本身晚来的同事，报酬还比本身高的话，那非气死不成，内心就会遭到一记重锤，事情的豪情和动力也就没了，有的人乃至直接就负气辞职了。以是，不管是出于猎奇也好，还是出于比较的心机，都不要等闲地去探听别人的人为，一旦比较以后发明有差别化，就轻易引发妒忌之心，有了妒忌之心就轻易内心不平衡，内心不平衡就轻易把情感带入事情当中，垂垂地构成一个恶性循环，最后的成果常常都是以辞职而结束。