第1537章 职场的大忌[第1页/共4页]

“我说王文，你这个老板当的，咋就没有点紧急感呢？你是不是有迟延症啊，并且还是很激烈的迟延症？”

王文只是干笑了两声，没有接话。

“那就这么定了，下午见。”挂掉电话后，王文坐在椅子上深思了一会，他想，如果然能压服周建华插手憧憬科技的话，他这边便能够轻松些了，要晓得，从公司创建到现在，他根基上都是一小我身兼数职，最首要的就是商务和运营

听白琳琳这么一说，王文更不晓得该如何接话了。

了一个女的，就因为暗里里探听别人的报酬，直接被辞退了，这是职场的大忌。”关于白琳琳的这个观点，王文是承认的，这确切是职场中的大忌。在公司里，哪怕是同一个部分的同一个岗亭，每小我的薪资报酬能够都不一样，因为每小我的程度、经历、以及潜力等等都不尽不异，以是薪资也不尽不异，人与人之间本来就有差别化，在公司里的报酬也必定有差别化了，实在这都是普通的。但是有些人却不顾忌这些，喜好去探听别人的人为，如果是同一个岗亭，得知别人的人为比本身高时，心态必定就不一样了，不免会感遭到不公允，如果碰上比本身晚来的同事，报酬还比本身高的话，那非气死不成，内心就会遭到一记重锤，事情的豪情和动力也就没了，有的人乃至直接就负气辞职了。以是，不管是出于猎奇也好，还是出于比较的心机，都不要等闲地去探听别人的人为，一旦比较以后发明有差别化，就轻易引发妒忌之心，有了妒忌之心就轻易内心不平衡，内心不平衡就轻易把情感

“偶然候，您说吧，约在哪，我到时候直接畴昔。”

“他跟我说想尽快插手你们公司，感觉你们公司挺好的，原意和你一起创业。”王文有点不太信赖白琳琳所说的这番话，本身公司甚么环境他最清楚不过了，而欣阅科技好歹也是家至公司，范围差未几是他公司的十倍，论气力的话，他这边必定是没法比的，他实在不晓得周建华为什

这几天王文倒没考虑这个题目，他也没想到对方会这么急，本来觉得周建华那边办离职的话，如何着也得有个缓冲时候，再说了，他这边实在并不急，若不是白琳琳从中牵线，他或许压根就不考虑雇用。

“这个就看你如何谈了，我忽悠人的程度我又不是没领教过，我信赖你能压服他插手你们公司的，大不了给点股分呗。”王文为之一惊，明显，他没推测白琳琳会冷不丁来这么一句，给股分，这话未免也太随便了点吧。不过，他调剂了下情感，呵呵一笑，说道：“瞧你说的，我甚么时候忽悠过你啊，真是的，我这小我很本分

王文佯装着咳了下，说道：“琳琳，我跟你说实话，我还没考虑好。”