第二百三十三章 震慑力[第1页/共3页]

“……！”这几个主管，你看看我，我看看你，也没了定见，张杨点头表示没定见可颁发。

其他几小我不说话，张扬率先表态，钱畅这老油条，这会才答复道：“陆总，能够之前，我对部属的管束，也有所完善，不是要求的太严格吧，毕竟公司，之前吴总对我们的要求也不高，只要事迹能够给总部交代，公司的红利能有所上涨便能够，不过陆总既然攻讦了我，但愿公司做的更好，那此后，我加强对部属的办理，争夺在陆总的带领下，把公司的事迹做的更好，当然，如果陆总要求我们更尽力，我但愿，公司能把事迹提成那块，略微的改进下，毕竟跑停业，也是个很累的活，事迹提成如果太低，我也不是特别好强求他们，并且要求过严格，停业部的职员，很能够就跑了，公司招人都不轻易了，毕竟事情，都是为了赢利，又累，人为又不高的，大师是不干的。”

彭成绩是感受张杨做人太精，感受蛮凶险的，以是就不是很喜好他，那家伙蛮霸道的，对这类很会算计人的人，贼不爽，脾气启事吧，以是他跟张杨，真合不来的，还好他们也不是一个部分，在公司，正面上，也算一个级别的，大师谁也别碍着谁，天然也算不上甚么恩仇，就是两人不对路，大师各走各的。

“事迹提成方面，分公司的提成，是遵循统统其他分公司的要求给的，这个是总公司的规定，但是，在事迹凸起的员工中，停止职位晋升，并且在月季末的考勤奖，年关奖，会有特别的安排，而公司的事迹凸起的员工，是常常会拿月末考勤奖的，并且考勤奖的发放比例是很大的，这是总公司为了激起员工事情的主动性特别安排的，并且另有季度奖。”

“陆总，公司，奖金发放比例很大吗？公司的事迹提成，本身就只要百分之五，跟阛阓的提成是一样的，而月季奖，公司也只是在上升的绩效中，发放比例，也只要百分之二十，我感觉，这个比例，仿佛有点小啊。”

其他几个主管，也是不晓得说甚么好，他们跟吴开导混，对公司，又没甚么好大的要求，也没甚么长进心，至于公司财务的事，固然几个主管不是特别清楚，但是他们倒也感受的到，吴开导跟张扬，能够账目上，有些东西，不是特别邃密，至于张扬如何给陆雨晴交代，那就不是他们管的事。

张杨此人，做事是会留背工的，就算财务有事情，也会把任务推辞的一干二净，并且他做账短长着呢，到时候，估计陆雨晴要查，就只能查到吴开导和其别人了，这家伙，最夺目的东西就是这个，做事不留陈迹，并且常常是滴水不漏的。

“是不是搞错了，我本身会查清楚，是员工的福利，就是员工的，你们的事情，要尽力做好，我不会剥削员工的一分钱福利，乃至还会尽量帮大师申请更好的福利，但是事情上，我但愿大师尽力！并且我也确切发明，吴总账目有些题目，到时候，我但愿你们都共同调查。”