第3342章 安稳(五)[第1页/共3页]

（亚欣潇潇的话：大师上一章的批评收到了，给我一点时候，感谢

比来王霞实在一向在复盘深思之前几家企业的环境。今早晨思虑的一个题目是：德才不敷对团队会形成甚么影响。方志强呢，不是气度狭小，不能容人的老板。也不是任人唯亲，只信赖白叟的那种脾气。这一点从很多方面能够看出来，毕罗春最早的时候在方志强创业初期棍骗方志强，卷钱走掉，方志强都能够既往不咎，委以重担，这才换来了毕罗春现在对方志强的忠心耿耿。老张，林珊这些新人的插手方志强也都能够获得他们的信赖，在明达幻灭的时候都能够做到不离不弃。方志强身上有一股强大的小我魅力，靠近靠近的人会不由自主的被传染。究其启事，能够就是方志强对统统事情的固执，对统统人的固执，对统统说过的话的固执。对事的固执是，不考虑失利今后如何如何，只要方向考虑清楚了，就尽力以赴，尽统统才气鞭策公司停业进步。对人的固执是，不管这小我干系跟方志强紧密与否，方志强都会极力的去帮忙对方。这跟对说过话的固执是一样的，只要事情中承诺过某小我，就必然会把信誉落实到底。如许每个跟着方志强的人就会有很强大的安然感，不消担忧老板哪天过河拆桥。当然，豪情层面王霞并不是很承认方志强的一些措置题目的做法。不过现在王霞对豪情已经淡了很多，反而对公司停业、生长、管理方面越来越感兴趣。之前本身做事太强势，属于霸道总裁范例，短期停业会有增加，耐久会碰到团队履行效力低下进而影响停业的题目。但是办理层面，方志强确切比本身做的要好，本身办理的团队根基都是怕本身，是那种自下而上的畏敬，对于级别的惊骇。方志强是很轻松就跟大师融入到一起，但是如果犯了错或者履行不好，上面人也会怕方志强的那股气场。

李潇潇明天早晨面对的是突如其来的亲人病情，王亚欣面对的是安稳糊口下埋藏的隐患，王霞呢，跟两小我完整分歧。白日不断的措置事情，把一天的总结梳理结束，交代好明天的事情后，放工本身跑到咖啡馆看书去了。现在李潇潇跟王亚欣都有本身的孩子家庭，王霞也不想过量打搅他们，本身也乐得一小我安逸。咖啡馆看的书也是这几天赋养成的风俗，书也不是甚么春花雪月的感情小说，都是一些企业办理方面的册本。

平心而论，王霞感觉本身这几个才气都很贫乏，方志强呢才气强在组建团队跟一部分担理，但是定计谋层面，方志强实在也有很大的短板。方志强只是大抵晓得要做甚么方向，但是更合适草创阶段，比如佳家。当构成必然的范围以后，本钱参与以后，后续如何操盘，方志强实在有本身的认知空缺。组建团队的才气确切是挺不错的，能吸引这么多断念塌地情愿跟他干的人就是他的小我魅力。团队办理层面王霞实在感觉方志强是贫乏一些体例论支撑的，称兄道弟，分派好好处这个方志强是善于的。但是如果到一个千人以上团队，方志强目前的团队办理视野以及高管的办理才气还是缺失的。方志强做起事情来实施才气极强，也能传染四周的人跟他一起豪情做事。