第1200章两个人（九）[第1页/共3页]

然后李潇潇就跟薛东林停止联络，表达了这个意向。薛东林非常吃惊，不过他是贩子，晓得如许一来，远比当初的和谈中本身的赢利要高很多；并且说实话，本身他制定阿谁和谈，实在美满是亚欣的意义，因为亚欣的目标只是纯真的想要帮忙方志强和李潇潇，涓滴没有从中赢利的筹算，现在既然李潇潇主动把项目完整地拱手相让，那他也没有回绝的来由，以是两小我又重新点窜了当初的和谈，恰是的把这几个项目让渡给了薛东林，当然，详细的承建还是由亚美卖力。

“分歧意的话很简朴，那就跟他们谈提早内退，恰当性地给多一点补助。然后把他们手里头最后那点股分全数买返来，出双倍的代价，舍不得孩子套不着狼，归正他们卖给郑明杰过后，手头都剩不了多少。想要分红能够，本身拿着钱到二级市场买去，但是不成能再进入决策层。他们会算这笔账，持续混下去，那点钱还不如早点回家歇息带孩子。并且现在他们实在就是装聋作哑，你不说他们就假装甚么都不晓得就照着相安无事的筹算来，如果真的挑明的话，我想大多数人实在还是要面子，混不下去的，会挑选主动走人。这是最好的成果，免得拖我们的时候和精力。如果这几种都还处理不了，那真的这类人，只能遵循对于钉子户的手腕来了。”

“现在不是整改么？还把我们贸易咨询公司也拉出去，恰好借着这个名义，建立一个公司的贸易参谋中间，请他们为公司的生长供应有效性建议，然后薪资形式调剂，改成底薪加分红制，底薪参考最低人为标准。如果他们能够提出促进停业增加的建议，或者帮忙公司争夺到甚么项目，那就把这部分增加的利润拿出来必然的比例，发给他们作为分红。记着，分红那部分必然要相称的有人，乃至于超出他们目前的支出。”

“是啊，又不能辞退，只能想体例让他们本身走人。”

这都不是甚么太大的题目，真正让李潇潇头疼的，还是职员方面。

她说的是那些朝秦暮楚几次无常的老员工，当初被郑明杰拉拢，郑明杰垮台今后，立即又见风使舵，都跟墙头草没有任何的辨别。并且最首要的是，这些人现在纯粹就是既得好处者，霸着办理层的位置不肯放，还都是典范的不作为。亚美的岗亭也都是一个萝卜一个坑，直接辞退的话，给本身惹一身费事，但是留着他们，又不成能缔造任何的代价，还没有体例接收新奇血液，以是李潇潇当初才会一怒之下直接动了两小我，成果还埋下了隐患。

“这些人我真的一个都不想留，全数都想替代掉。”李潇潇手里拿着那份名单，头疼地抱怨着，“你说他们如何还美意义留下来的？好多比我爸年纪都大，就是因为在亚美捞够了好处，不肯罢休。”