第4808节：解决3[第1页/共1页]

请他来做这个近似技术总监的位置，又有他三位弟子在研讨所支撑，可谓两边兼顾不荒废，是一个很不错的挑选。

他门下三位弟子，也很有出息。

市场总监，固然刘平是殷亦桀的人，但刘平的事迹确切不错，现在又有谈天健的人卖力海内部分，我又让杨总在发卖上多管一些；

技术副总，我从研讨所弄了个年青有为的传授过来。

为了保险起见，我暗里问过我哥三哥以及几个靠得住的朋友，都说那人不错。

而这位总监在这一个月的表示

这世上的很多事情，不是我们能预感的；

尽力的做些事情，但愿将来的事情能离预感近一些，仅此罢了。

接管能接管的，接管不能接管的；

并且我想杨总应当晓得我的意义，或者说更直白一点，我几近将杨总下放去管了市场，渐渐的，刘平的权力会颠末杨总产生窜改。

之以是不动刘平，另一个很首要的启事，就是在这么紧急的扩大关头，市场必然不能乱。

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一个月，忙繁忙碌，饮叹的大变动，终究初具雏形。

这世上的很多事情，都不照着预感产生。

出产总监，是李约瑟给我保举的一小我；

见面的成果表白，他也确切还能够。

等我再找到更合适的人，就会换掉他。

如此一来，刘平就算位置没变人为福利甚么都没变，实际上的实权还是受了必然的影响，起码没有跟着公司的快速收缩一起增加太多。

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那就先用着吧，就算是给李约瑟一个面子，我也不能连三个月试用期都不给人家。

这是一名确切非常有才调并且耐的住孤单的传授，研讨服从非常丰富，在饮叹的技术职员里早就有了必然名誉；当然在国际海内的食品界也有必然的名誉。

但刘平对谈氏两人不能有太多的定见，并且下线的人还是他的人，或许他并不在乎。