第280章 怎么少了两个[第1页/共4页]

银河演艺讨取的抽成比例不成谓不狠，不过这夙来就是演艺圈的办理，艺人在公司的眼中，不过就是一个能够赢利的东西，天然要设法设法从他们的身上获的高额利润了。刘士卿还算是仁犬圳二在夏康甜她们成名后。辛动要乞降她们重新订正劳动咋门。并且情愿就抽成比例每年停止一次协商。换在其他演艺公司，这是底子不成能的事情，起码对于绝大多数演员来讲，是如许。

国要大厦原有租户能够持续利用大厦，但是租约到期以后不再续约。

在毛思娴回到公司总部的第二天，就开端有人到银河演艺报导，这是毛思娴在阿谁处所演艺公司的时候，熟谙的一名经纪人，在海内有着必然的名誉，曾经做过几个二线明星的经纪人。毛思娴让她卖力和银河演艺现有的员工停止面劈面的构和，协商劳动条约的详细条目。

像银河演艺如许，底薪三千起，不管是在大中原区，还是全天下，都是非常优涯的前提了。这也是刘士卿的意义，以质取胜，拓宽支出来源，绝对不在紧缩员工薪酬上做文章。当然，前提是员工不能无止尽的要求加薪，加薪不是不成以，但是必然要合适实际环境。如果在理要求加薪，公司也绝对不会姑息的。

这位叫做蔡芳艳的经纪人按照本身的经历，清算出了两份格局条约，一份格局条约是死人为情势，也就是每个月牢固发多少钱，每年以百分之几的幅度涨人为。别的一份格局条约，对薪酬的规定是底薪加抽成的体例，底薪为每月三千到一万不等，在其停止贸易演出或者拍摄告白所获得的酬谢中。公司要抽取最低 惯，最高, 的抽成。详细抽成比例，每年调剂一次，按照其名誉大在公司事情年薪等等多种身分，停止需求的考核，能够给公司更多利润的，抽成比例小一点，给公司带来利润的，也就只能那一份底薪了。

以夏康甜、王馥佳为代表的银河演艺更不消说了，在伦敦奥运会音乐会上的演出，已经让她们崭露头角，以后在奥运会的揭幕式上，在英国王室的白金汉宫，在中原驻英国大使馆，在欧洲数个王室的王宫中这些成绩都是普通人难以企及的，但是就是如许一个才网注册建立不到一个月的公司，竟然办到了，一下子就把风头出到了欧洲去。

带队前去燕京的，是总公司的常务副总经理郭潇芝，她另有一个职责，就是在燕京召开记者接待会。正式宣布和柳祥达成的代理和谈，别的进一步落实和国度女排、田径队以及兵乓球队的援助事件。

毛思娴起首将银河演艺的停业分红了四大块，一个是公关部，专门卖力为公司的演职职员做团体包装、鼓吹；一个是经纪部，首要职责是肯定演职职员的插手各种演出、拍摄告白等活动的时候的报价，以及决定演职职员是否必须插手。别的和演职职员签订条约，也是经纪部的职责。一个是联络部，专门卖力为公司的演职职员接活。