第5章 忠诚现象在人性底片上的阴影是什么[第1页/共10页]

他们的才气、力量的来源：虔诚型人物的心中需求有权威者。一旦没有权威者的指导，他们常常会不知何去何从，丢失了方向。一旦有了专家、权威指引他们人生的方向，他们会忠心耿耿、尽力以赴，这时他们满身充满干劲，不再被焦炙、困扰停滞进步的方向。他们做起事来尽善尽美，能够绝对放心托付给他们。这是虔诚型人之所觉得世人喜好的启事。

他们的确非常多疑，他们也一再奉告本身：他们可不是那种天真的傻瓜，能够让别人操纵的。他们的内心囤积着很多痛恨，他们的气愤像是永不会消逝似的，乃至感觉这个天下到处都充满着不公允，使他们糊口在一种痛苦的妒忌当中，而他们也以为其别人的运气比他们好。

如果细心察看，任何一个如公司、黉舍的构造都有其奇特的民风，平时较难闪现出来。但是，就像比赛一样，不管公司或黉舍，在与劲敌相争之时，最能表示及阐扬团队的色采。

在心机学上，把本身以外的别人或团队对本身的希冀，窜改成为本身的态度，并使之成为分歧的心机感化，称为投射感化。

而当他们过分地敏感或过分提心吊胆时，严峻很多疑腐蚀着他们的内心，他们会感觉大要上的解释很难让他们佩服，并会花很多的精力去寻觅底子就不存在的东西。而当找不到的时候，他们就会感到不安闲，因为如许仿佛欺侮了他们的聪明，并且让他们有极大的不平安感。如果别人很喜好他们，并表示得热忱友爱主动的时候，他们也常会满心猜疑。他们老是不断地提示本身，这有能够是一口圈套。牢记，一出错成千古恨，再转头能够已是百年身。

他们的动机、目标：他们的团队认识很强，需求密切感，需求被爱好、被采取并获得安然的保障，以是他们的动机和目标，是但愿团队中相互是支撑的、虔诚的、相处调和的、遵循规律的。

积德者叩击着门环，仁爱者却发明门已开启。--泰戈尔恶习是会感染的。

由此可见，投射感化的工具，或许是特定的个人或小我，或许还是社会风行的看法。最典范的例子，应届时装或发型了。最令赶时髦的人失落的启事，常常是为没有遇上风行的时装或发型，内心就烦恼不已。这类人的内心深处，多数埋没着对打扮或发型没有自傲的缺点。

比方，或人上个月发卖额降落，本身的投射工具--经理，被比他权力更大的总经理叱骂，会感觉像是本身被叱骂一样。又如，本身所投射的公司因遭合作敌手打击而事迹滑落，会感觉任务在本身。乃至掉入“这统统十足是我不好”的不竭自责中，而没法自拔的失落情感当中。

因为他们是如此尊崇权威，以是他们给人的印象是呆板、谨守教条的。他们常会说：“之前的传统就是如此，以是我们也应当遵守。”“某某大师说，如许是对钓！”