看书网 - 历史军事 - 透视兵王 - 第834章 可用不可信

第834章 可用不可信[第1页/共3页]

“不公允吧?”一个金牌状师嘲笑,“挣钱的机遇全让你们拿走了,等我们培训完,那另有我们的事情吗?要不我们比一比吧,谁才气更强听谁的,如何样?”“能够,但要比的是本公司的一些案例,以及基于本公司的角度解缆的设定。”没人怕他们,对陈氏个人不体味就想掌权,你们事情经历再丰富,资格再高,那也别在这显摆,陈氏个人的状师,那是要基于

两人对阿谁金牌状师瞋目而视。“他说的没错,你们的事情经历是在别的处所的,到了办公室,那还要重新开端学起。人家能调到更好的岗亭,既因为有事情经历,又因为呈现了岗亭空缺,还因为更有资格,更有才气的有别的卖力方向,

,他们可不敢冒然跟这些老员工打赌。

几小我员一起点头:“那必定没题目。”可不体味,乃至没有融入陈氏个人,想通过培训,那底子不成能,只要成了陈氏个人的一员,那才气得心应手地处理好题目,光答题没用,古玫固然年青,可她提出来的题目,这两个金牌状师还真没法完

要用这两小我可要重视了,一个前提就是,公司决不能有任何主动权力被他们拿在手。”古玫不屑道:“仗驰名誉就想节制局面,他们想的太简朴了。这件事没那么难办,想留下来做事情,那好办,如果想来搞粉碎,对于他们的体例多的是,这件事没那么庞大,我测猜想,很有能够就是两个看到我们公司在法务事情上的好处以后,想过来发财的状师。他们要想升到决策层,法务部这一关就很难过,我内心稀有,他们还带不起多大的风波来。不过,你以为他们能够是间谍,这个猜想也不可否定

古玫点了点头:“我内心稀有,另有别的事情吗?”“归去事情吧,不但要培训那两个大状师,还要监督其他新员工的培训进度,这么多的人,不成能每个都是不带脑筋来的,也不成能统统人都是间谍,只要能培养出十个根本办理,一百个根本员工,一个核心员工,那就是我们的胜利。”杨长峰叮咛,“同时也要重视安然,不要强撑着,有甚么发明顿时跟保安部联络,我不会答应任何一个已经是公司核心员工的职员去跟一个有能够会成为公司核心职员对调的

两个金牌状师对视一眼,他们有共同的好处。

信赖,你可别让他们忽悠了。”杨长峰提示道。古玫自傲满满:“我晓得该如何做,他们没阿谁本领翻出浪花!”

呼,如果有甚么行动,你们要共同起来,公司一旦发明有间谍或者用心叵测的人,你们能够先把人节制起来。”

“那培训总得有考核吧?我们如果想提早插手考核,这总没有题目吧?”另一个金牌状师问道。

“去了是甚么职位?”有个新员工问。