完本感言[第2页/共3页]

是放在浅显人眼中却底子不在乎这些事情，因为很多人并不像本身一样具有高瞻远瞩的目光，能够只会看中眼下的福利和报酬，本身也听到一些本来的部属跟本身分享的事迹，有很多员工在这段时候也处于一种纠结的境地，不晓得到底是挑选留在这家公司持续打拼还是奔着更高额的酬谢挑选跳槽。

其实在公司已经实现红利的时候，吴清瑞本人也考虑过近似的题目，但愿能够通过涨薪的体例来安抚一下大师，这段时候辛苦的支出，以及略微有些动乱的内心。

至于本身跳槽的公司是否能够在业界具有一番成绩，并不在他们考虑范围内，说到底他们也只是一个最浅显不过的打工者，公司给本身发放薪酬，本身就做本身分内的事情，等公司无觉得继的话，他们会带着本身光辉的汗青，毫不踌躇的跳槽到下一个公司。恰是因为如此，以是他们不会站在一个宏观的角度去考虑题目，也不在乎公司是否具有潜力，且合适本身悠长生长，对于他们来讲，能够把面前看获得的钱拿到手里就足以心对劲足了。

但是本身说到底只是一个公司的卖力人，在很多平常的事情上面具有很大的权限，但是触及到这类员工方面的嘉奖办法，如果没有顾城点头的话，本身不管出自于避嫌的心机也好，又或者是一些其他的定见也罢，都是感觉有一些难堪和无法的，只能够把这类事情移交到幕后老板的手上，让对方提起本身再去实施比较好。

对于大师的这类设法，实在吴清瑞本人还是能够比较了解的，说实话现在都已经是甚么期间了，像那种传统的设法已经掉队了，对于每一个打工者来讲，只要拿到本技艺里的，才是真正需求考虑的，并且如果本身设身处地的站在一样的位置，能够考虑的题目也会如同大师普通。

不说别人就单说本身，实在本身也情愿入职这家公司，也是抱有一些本身谨慎思和小目标的。能够别人寻求的是款项方面的回馈，而本身寻求的是心机上和精力上的满足。如果聘请本身插手公司的不是顾城，同时公司也没有如此好的便当前提，让本身一眼就能够看到胜利的刹时，能够本身也不会轻而易举的决定入职。

身为卖力人的本身都已经蒙受了如此多的轰炸，更别提本身目前统领下那些浅显的员工到底面对着多大的引诱，站在本身的角度考虑，能够不会轻而易举的接管这类引诱，因为本身有着本身想要