第157章 心有多深，手有多硬（加更）[第1页/共2页]

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奶茶是烂大街的某美，按批发价算，每盒也要四块钱。

或许只要如许的人，才气为靠近灭亡的明亚重新注入朝气，她俄然之间充满等候，如果能够，蔡云但愿本身会是古迹的见证者，乃至参与者。

以是，沈婠不得不亲身跑一趟明达个人！

其一，办理用度支出庞大。这是一个管帐核算上的观点，首要包含公司经费、职工教诲经费、停业接待费、创办费摊销、上缴下级办理费、劳动保险费等等，此中，公司经费又详细包含人为、差川资、办公费各项。可怪就怪在，这办公用度高得有点离谱，乃至于拉高了全部办理用度程度。

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再进一步察看，沈婠很快发明题目出在茶水间的饮品上。咖啡备的是绿山，固然克里格咖啡机只要几百块，但配套的K杯本钱却很高，比方24杯装的凡是要卖72块。公司32名员工，每人每天遵循最低量一杯咖啡计算，光杯子都要花掉将近一百，还不算咖啡豆、咖啡机、用水用电的本钱在内。

沈婠低头一笑，持续用饭。文静的行动，冷酷的神采，阳光透过落地窗覆盖在她身上，平增一股光阴静好的气质。

明亚是明达旗下子公司，遵循规定，人事变更需向明达人力资本部报备，并审批同意。

别的，明天的更新和加更都在白日。

简朴点说，沈婠固然有绝对任免权，但必须经个大家资部签章，才算正式见效。

第二个致命题目在职员烦复。如果事迹好还说得畴昔，可如许的创收程度还养了这么多张嘴，事情没做多少，人为还不低。在沈绾看来，明亚就是个冤大头！

长年累月也是一笔不菲的开消。

小弊端不堪列举，大弊端首要有三：

这段时候，沈婠窝在办公室里，除了必然量的活动以外，还看完了积年财务报表和32名员工的人事档案。

果汁也有五六种之多，苹果、橙子、芒果、香蕉等等各种口味，因不限量，乃至很多员工会偷偷顺走带回家渐渐喝。

但沈婠措置得过分隐晦，而“受害者”又三缄其口，让很多讨伐的声音还没喊出来，就胎死腹中。

林林总总算下来，如许一家告白公司的“茶船脚”竟然超越了一家相称范围的绩优公司百分之八十之多。

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以是，上个题目的答案是——C调剂人事岗亭，接下来就会付诸行动啦！大师猜对了吗？

祝大师周六镇静，看文镇静~

以是，沈婠大手一挥，找个由头率先缩减了这一部分开支。

另有花茶、绿茶、红茶之类，大多无人问津，留到最后被“勉为其难”带回家，美其名曰“抛弃太华侈，还不如我拿走”。

最后一点，也是最较着的一点，公司氛围过分懒惰，说谈笑笑，嘻嘻哈哈，毫无规律规章可言。沈婠不反对轻松的事情氛围，可也不能自在涣散，早退早退更是不能容忍，与其姑息养奸，干脆全数清算东西滚蛋！