第1569章 反击（29）[第1页/共2页]

浅显员工在顺利进入穆氏事情后，起首就会被分派到底层的子公司停止历练，根据每小我的事情才气凹凸，一层一层的往上进级，各种报酬和福利也会越来越好。

这么短的时候，如果换成普通人，恐怕连新公司的大抵停业范围都没如何弄清楚，更别提是高效力的展开新事情了。

对于本身没兴趣又不得不做的事情，他的挑选反而是快刀斩乱麻，用极高的事情效力将事情紧缩在最短的时候内处理，以后就不消再管了。

短短一年时候，他便转战了七家子公司，并且每一家的运营行业都不一样，此中便包含了地产开辟、游戏软件、电子电商，乃至另有文娱传媒。

当时的穆炎爵回归穆家几年，在穆老爷子的悉心教诲下，好不轻易才让他对穆家的态度稍有和缓，而他固然遵循穆老爷子的要求进入子公司历练，实际却对这类事情一点兴趣都没有。

对于本身没兴趣的事情，想必很多人都会挑选不去做，即便真的非做不成，也有很多人会无认识的悲观怠工，非要拖到不能再拖的时候，才不情不肯地做完。

如许高的起点职位，不但仅是因为他是穆家人，又是穆老爷子选中的担当人，更是因为以他的出身和事情才气，如果只安排做一个小小的员工，未免过分屈才，也太华侈时候了，只有身在一个合适的位置上，他才气阐扬出百分百的事情程度。

只是他的职位被安排得比较高，不像浅显人那样需求从员工做起，而是直接就是初级办理层或者子公司的副总裁。

但是，正如穆老爷子所料，穆炎爵的历练期短得让民气颤。

阿谁时候的他才仅仅只要十七岁，还是一个未成年人，这个年纪的男孩子常常有一种很强的锋利感，桀骜不驯，青涩里又带着放肆的生机，不受任何人节制。

但穆炎爵却不是如许的。

就算是历练，穆家人也风俗将好处最大化，这几近是一种本能了。

每一家公司均匀待的时候不超越一个半月。

――穆老爷子安排他历练，可不是想让他去学习如何做一个好员工的，而是要培养他如何去当一个带领者，并且风俗上位者的职位和任务。

如果是很有天赋的员工，在子公司里历练几年便拿出了相称亮眼的成绩，同时又对个人抱有热忱和归属感，能够很快就会被汲引进总部事情。

比如说穆炎爵本身。

十七岁那年的下放历练，他也用了如许的体例。

这不管是对他本身，还是对他去历练的子公司，都是共赢的局面。

他在方才进入穆氏事情时，也不是直接就跟在穆老爷子身边打仗个人核心的，而是和其他浅显人一样，也被下放到子公司历练。

一则能够让他熟知底下公司的运作，二则也是让他在子公司里练练手，看看他的实战才气。