第二卷：履新市政府办 第966章用人[第2页/共3页]

石云涛说：“关头是要看大众对劲度，嫣然部长你转头搞一个大众对劲度考查计划，能够通过现场测评和电话咨询的体例，来考评各州里的事情，以及州里的首要带领，要让大众参与对干部的考评中来，如许才气让各个州里正视搞好大众事情，推动团体的事情。”

不过，吴启立没直接去找石云涛，而是去找了王泽荣，王泽荣能够不管张松仁的事，但是他不能不管吴启立的事。

不跑不送，原地不动，现在的干部都编出如许的话了，石云涛感觉要窜改，要狠狠地清算吏治。

可没想到，石云涛此时主动提出干部交换的事，这正中李嫣然的下怀，李嫣然岂能分歧意？

比如说李嫣然说想用谁，几个副部长便说此人不可，如许不好，那样不好，几个副部长一说，李嫣然就不好说再用了。

王泽荣是县委副书记，李嫣然不好不向王泽荣汇报一下构造部的设法。

闻听此言，李嫣然顿时说道：“我也感觉该当停止交换，不交换，不好变更他们的事情主动性。”

李嫣然听了便说：“王书记，你有所不知，前次想让吴启立下去当乡党委副书记的，他不去，现在如果安排，他又情愿去吗？”

李嫣然悄声道：“王书记，你不晓得，石书记是反对让吴启立下去直接当州里长的。”

因为这个事情，她并没有向石云涛陈述，也没有向田玉明陈述过，她怕让石云涛和田玉明晓得了，会笑话她把握才气不强。

石云涛在干部任用上，首要有几个方面的观点，一个是要根绝用人上的败北题目，不准买官卖官，二是不准跑官要官，不能是脸皮厚的人就上位快，脸皮薄的人干的再好也没用，第三就是窜改构造部事情风格，要让构造部深切大众中去体味干部环境，而不是待在办公室凭胡设想，第四那就是要按期停止干部交换，不能让某个职位成为干部的自留地。

实在，李嫣然早就想调剂构造部的干部了，她本来没在构造部事情过，固然当了部长，但是部里头几个副部长权势很大，他们的定见偶然比她这个部长的定见还首要。

县里的干部此时那里会想到石云涛会有这么多的设法，一个个还想着按本来的端方来，只要谁有干系，谁到上面走的勤，便能上位，如果他们还如许想，便是大大的错了。

别的，石云涛还想着，要多方引进高端人才，一些重点岗亭能够通过人才引出去进步干部本质，总之吧，这用人的事不普通，搞好了，事情就能搞活，用不好，就会严峻打击干部事情的主动性。

石云涛现在当了县委书记，最首要的是实在是用人，虽说生长经济是甲等大事，但是如果人用不好，生长经济从何而来？