第17章 升级为合伙人基金模式[第1页/共3页]

另有一部分合股人，他们或是公司多数股权的持有者，或具有核心知识产权，或投入了庞大的资金。这类人很难代替。

时候记录

2.“胖合股人”：他们的实际所很多于应得

敬爱的“胖合股人”：

如果他们有这本书，当他们读到这一章时他们多数应当会同意。如果他们分歧意，我还给他们留了一封信。

压服“胖合股人”就比较难了。因为在分派形式改进后，他们所占的股权很能够会缩水，不得不开端尽力保护或生长本身在公司的职位。但如许做是绝对公允的。

（不大能够呈现实际所得刚好为应得的环境。）

起首，你需求向大师揭示静态股权分派体例的长处，从而使大师参与此中。要做到这一点，只需让他们读读这本书。

当你发行股票（在有限任务公司称作“参与股分”或“股分单位”或其他近似的说法）时，你只需遵循每小我应得的比例分给他们充足的份额就行了。

从合股人手中买进股权

一旦大师都同意这类分派体例，你就要考虑如果你自始至终都应用合股人基金，那么这个“蛋糕”本来应当是甚么模样的。这需求你把大师所做的各种进献列出清单，相加计算出你的实际根本值（TBV）。时候进献将是最费事的，因为大多数环境下人们并不能精确地说出本身支出了多少时候。

请服膺，合股人一与合股人二已经各矜持有50股了。是以，在新一轮的分派中，合股人一获得了0股，合股人二获得了52股，合股人三（之前是0股）获得了17股。当新股票获得受权后，股权统统环境以下表：

你需求与值得你信赖的人一起事情。你不成能信赖那些不肯意公允对待你和其他成员的人。贪婪的“胖合股人”舒舒畅服地坐享别人的好处。如果用一个词来描述这类人，那就是“混蛋”。千万不要和这些混蛋一起同事，你大能够找别人来干他的活。

一旦你弄明白“蛋糕”是甚么模样，合股人基金的统统参与者就会遵循规定轻而易举地赚得本身的那一份。事情的生长就会如书中所言，你会越做越大，合股人基金将不再合用，继而产生发行实股的设法，然后就会跟状师谈和谈。

让每小我都记着本身支出的时候是不实际的。如果将人们分红全职、半全职、兼职三类就便利多了。

1.“瘦合股人”：他们的实际所得少于应得

他们计算了自公司建立起每人所做的进献并分歧同意，如果他们自始至终都在应用合股人基金，那么合股人一将分得25%的份额，合股人二将分得75%的份额。（发行了何种股票无所谓，因为股票一文不值。）而后，他们将按照合股人基金形式来分派股权。