第12章 创立合伙人基金(3)[第1页/共6页]

一个“烘培成熟”的点子，凡是以历经砥砺的观点，沉思熟虑的贸易形式，或者受法律庇护的知识产权的情势呈现。它们需求洞悉力，经历及缔造力来把握。成熟的点子凡是意味着需求投入大量的时候和款项，它们凡是是促使企业胜利运营的身分。比如这本书，就是已经烘培成熟的。

我曾经在创业过程中，从一个开代销店的朋友那边租到一点办公空间。我和我的团队只占用了办公室内极小的处所，而这已经充足用了。我们只为这一小块空间付费，免费上彀，以商定好的代价利用电话。这非常棒。实在你到处探听一下，就会发明如许的环境到处可见。

按照行业标准的分歧，以及你们之间构和的成果，特许利用权费占支出的百分比没有必然之规。必然要参议出一个公允的比率，因为或许某天，你得用现金付出这笔用度。

有一点很首要的，你需求记着，一个创意，不管它有多好，如果没人给它详细的实施，那么相对来讲它就不具有代价。在浩繁草创企业中，净是一文不值的创意，还不如想这个创意的时候吃的那份午餐值钱。普通来讲，创意的代价不该该被计入合股人基金，除非它具有以下特性：

办公地点，仓储空间，零售地区，以及其他一些公司运营所必须的根本设施是具有代价的，特别是当合股人还能够挑选把它们租借给付用度户的时候。

最后一项需求会商的投入是人脉。偶然候公司需求一些特定的人脉资本却没有门路，而合股人恰能供应。好的人脉能够转化为发卖干系或者合作火伴干系，比如一家专业的办事供应商，一个可靠的卖家或者投资人。一个有着遍及干系网的合股人，可觉得公司缔造古迹，而这部分代价应当被投入考虑。

下表总结了分歧出产要素理讲代价的计算体例：

投资物的利用寿命大于一年的，以该物的转售代价作价

不过，一本关于如何建立静态股权分派模型的书，确切既属原创（没有别的同范例的实际），又非轻易想见的。或许在你存眷这个实际以后，你会发明它很轻易想明白，但是大部分企业家，不到有人把这个实际拿到他们面前，他们都不会心识到它（要不然的话统统人都早就利用静态分派法了）。但这不是说之前向来没有人利用过静态股权分派模型，只是在本书中所提及的细节，还未能遍及地为人所知。

其他资本/合作火伴

最后，在有些环境下，你应当对特许利用权费设置上限，或“停止”付出。这很首要，因为需求不断付出特许利用权费的公司，能够会让潜伏的投资者敬而远之。（投资者不喜好那些他们没法摆脱的协约）

近似地，如果一个合股人的人脉为公司带来了意义不凡的首轮融资，你应当给他付出一笔中间人酬谢。凡是在1百万以内，中间人的酬谢是5%的提成，超出一百万的部分，则按2.5%提。如果想以中间人酬谢入股的话，应当以投资者投资的计算形式对待（而非合股人基金形式）。