第95章 妹子演技不自然[第2页/共5页]

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那天给马风灌输了那么多“成熟公司才要法治，创新公司则要人治”的观点，当然让本来就偏向于人治和“江湖义气”的马风颇能接管，但阿狸内部多量的学院派、体制派高管，必定是心中多有不平的。

冯见雄提早给马风打电话预定了时候，挑了马风本人有空档的日子，然后带着本身的助理，来到了阿狸巴巴拜访。

“怪不得小田能顺利高分通过口试，莫非是获得了这个高人的指导？”林婉情商不错，禁不住就如许想。

马风当然能依托本身的小我权威压下分歧定见，但毕竟会形成公司内部的裂缝，总不如来一个内部喷子帮手演白脸喷服几个更好。

那么英朗峻拔的小帅哥，看上去还那么年青，如果跟田海茉凑一对儿……的确就是路人都能看得出的姐弟恋啊。

张大龙的告饶服软当然没有起到感化，因为他底子拜错了庙门。

见雄商务咨询公司给阿狸做的人力资本政策鼎新计划，他们当中的大多数人已经有过一个梗概的体味——毕竟，马风现在已经开端先行试点了，把统统主管以上员工雇用的最后轮口试权收归了他本人。并且在两周前，田海茉来的那一次，马风乃至例外连练习生雇用都亲身操心了。

因而他自但是然便接下去得救说：“不会吧，田姐，苟繁华勿相忘啊，才刚入职这么几天，就忘了一起插手校队一起上电视的友情了？”

一旁的林婉是个动静比较通达的，平素很体贴“办公室政治”。刚才看到监察部的总监彭颖带了几个客人进了高朋会客室，她便找其别人探听，已经晓得冯见雄是明天来给老板做汇报的“专家”。

本来，是因为黑车队的一名主管获咎了人！

田海茉竟然有些娇羞，内疚地说：“我不是想和你见外，只是比来忙，心太乱，想一小我静一静。”

公司重奖如许的员工，如何能说是奖惩由心？这只能解释为‘因为公司的停业形式窜改太快，以是一套KPI目标的权重能够没法瞻望到后续一年。只要临时矫捷调剂，才气对公司更加无益。

他站在CFO的态度上，不管内部办理如何搞，只要不侵害阿狸的对外财务信誉、不侵害机构投资人乃至将来能够的散户股民对阿狸的信赖度，他便能够接管试点。

以目前互联网平台型巨擘为例，淘宝有刷单，盛达有刷票，百度有严峻的内部贪-腐，这都是因为新事物的考核体例轻易被人钻轨制空子，既然如此，不给履行人看到了了的轨制，模棱两可一些，起码打击了他们刷单和别的数据的动机。”

“这个题目问得好。起首我们来看，遵循我的计划，奖惩如何会毫无标准呢？我只是说员工的奖惩，能够采取更矫捷的战略。一个员工热情为公司做事，最后从成果导向逆推阐发，也确切做了对公司大目标大大无益的事情。