二百七十五 职工楼分配和食堂问题[第1页/共6页]

考虑到过几天就三月了，而很多工厂在三月份都会停止技术考核。一些学徒工临时工，达到要求的，便能够申请技术考核了。也就是说，在月尾会有很多人转正。就算有很多人来工厂没几个月，但有些有天赋学的快的人，如果考核内容不太难，成为正式工还是有些概率的。

而恰好，冰箱出产和空调出产，今后的进级改进便能够靠他们这一批人了。罗成当初承认过胡平教员的事情，天然都会做到，他家人都安排进厂。他带来的门生，让他们罢休干，想搞甚么项目就搞甚么，不就是钱嘛。

张主任听到罗成如许安排，也算是方方面面到位了，也就没啥提示罗成的。他也不想在罗成办公室待着了，不是不肯意跟罗成谈天，是罗成明天这集会一开，他还得去本身的部分召开部分集会呢，这采购的职员又得忙的腾飞了。

大门生的话，那一开端就是储备干部，刚插手事情就比浅显正式工高一些，有三十四五块钱。一转正，最低都是五十多块的人为。而大门生是比较难招的，这年初的大门生，书白痴的少，算是真正有才学的人。

不过仿佛义安有轧钢厂和汽车厂的存在，找事情仿佛也不艰巨了，起码城西城北两地区待业青年事情的安排压力大大减缓了。只如果结婚了的年青人，比没结婚的有优先安排政策，根基都能进厂了。

持续大量扶植职工楼吧，先还是扶植三层楼房的。算是应急，等缓一缓，就开端扶植五层楼的。到时候户型也改一改，现在的户型是传统职工式楼房，厨房是跟住的处所分开的，中间有过道。没客堂的干部楼，用饭能够都得在过道上吃，很华侈空间面积。

何主任听后，除了点头承诺，没有其他挑选。别看罗成是在交代任务，实在一向都是把食堂这块都放权给他。有些事情是难办，但真要办好当，得想想多少厨房的岗亭都是他说了算。这年代事情岗亭有多首要，谁不清楚。

但是，每户实在是减少了过道空间，四户合用一个很小的走廊。厨房并不再分离了，如许一来，房屋利用面积大了，起码能够每户都装一个厕所，不消跟传统职工楼那样，上厕所实在还要到楼下建好的大众厕所去。住风俗的了的还好，那些客人来了，上一个厕所，不晓得在那里还要人带畴昔。

如许一来，二百多套屋子就没了，如果只是遵循工人标准来分，还大部分分的是那种伉俪房。能从外埠过来的，根基都是技术程度不错的工人，而要技术不错，哪怕是有天赋的人渐渐走流程，熬到五级以上技术工人的，根基就没有太年青的。

当然了，这也是汽车厂现在还没有工厂书记，有工厂书记的话，后勤主任还得今后排一排。但工厂书记实在和厂长都是工厂一把手，如许算的话，后勤主任实在还是属于第三。