第797章 799.无力的反击[第1页/共3页]

不管法者鸩如何辩驳，那边的乌玄武仿佛都能够从各个方面停止截杀！

在半晌的游移以后，他俄然像是想起甚么似的赶紧拿起那份条约的副本，仔细心细地看着，但愿能够从中找出一点点的马脚！

段：“哦，这个啊。这个……只能说是一个借口吧。我刚才也说了，我们如何能够因为一个员工在事情时候上外网就辞退人呢？我们公司给员工开了外网，以是几近每个员工都上过外网，以是这也仅仅只是员工手册上写着罢了。”

――证人扣问结束――

第797章 799.有力的反击

“按照我国《劳动法》的规定，用人单位和劳动者之间持续两次签订固按刻日的劳动条约后，第三次应当签订无固按刻日的劳动条约（作者注：这只是一个大抵描述，详细环境另有很多细节要求，在此不便展开）。如果两边之间真的是雇佣者与劳动者的话，那么在持续两次签订条约以后的第三次，为甚么被告方没有提出要签订无固按刻日的劳动条约？”

――证人扣问时候――

关头的题目就是要证明有没有雇佣干系！以是，只要通过扣问证人，让那两个证人承认大德有对陈科停止过任何的“带领”或是“批示”的话，那就行了！

当然，法者鸩也晓得现在环境告急，他可不希冀阿谁坐在法官席上的魔女控会真的向本身这边倾斜！如果本身真的在这里畏缩的话，那么……

中间的陈科捂着心脏，泪水已经止不住地流淌了下来，痛心疾首。

段：“那是为了让陈科先生顺利事情，以是我们让他随便利用我们公司的资本罢了。这也只是一种合作干系吧？”

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乌玄武：“或者说这是因为原奉告道两边之间并没有实际的雇佣干系，以是也没有要求无牢固劳动条约的意义。”

跟着法庭的氛围垂垂压抑，他慌镇静张地举起手，大声道――

法：“胡说八道！莫非我的拜托人每次上班来打卡这些不能称之为监督吗？”

问完话，法者鸩已经完完整全空中如死灰，瘫坐在本身的坐位上。

厄：“呵呵，这位状师啊。你要我如何说你才气信赖呢？真的！我们阿谁团队真的只服陈老迈，公司真的不会来管我们的，真的！”

法：“厄忠先生，你曾经的下属，也就是陈科先生带领你们一起事情！但是你们的事情是要遭到大德公司的羁系的吧？这不管如何说都不能算是‘不受监督，不受带领’吧？”

但是现在，他恐怕已经没有悔怨的余地了吧。

法者鸩：“这……这代表我的拜托人并不是很清楚法律！”

“我……我要求扣问证人！”

乌玄武，坐下。