第1102章：张悠悠（七）[第1页/共2页]

“这是最新的关于你们三黄岛的舆图，我们这边的标注与你们那分歧，别离是一号、二号和三号岛，对应你们那边的就是主岛次岛和副岛。你看，这是一号岛，也就是你们那的旅游区，这是二号岛，是你们的室第区，三号岛，这内里有我们的军用设施，同时也有你们的电厂和水厂，另有一个基站，这就是全部岛的平面图了，你看啊，一号岛到二号岛一共是一千一百米，二号岛到三号岛有一千五百米的间隔，三个岛间隔都非常的近，并且是成一个一字型摆列的，几近处于一条线的位置，你看看，对不对？”余老给叶凌风先容着。

到了最后，李雨欣直接说着：“好了，接下来请我们叶董事长发言。”

“别的，我在这里宣布一项人事任命，考虑叶霜有身了，要待产，以是叶霜调任公司总经理助理，由刘建军接任投资公司总经理一职。”李雨欣接着说着。

两天以后，叶凌风俄然就接到了余老的电话，余老让他再次去一趟Y城。

“另有别的几个事情宣布，第一件事，从本年开端，除了地产公司以外的我们独立全资公司，统统的利润百分之七十上缴公司，剩下的百分之三十自在安排。今后如无特别启事，总公司将不再对你们停止分外投资，你们本身要停止生长只能从你们本身的百分之三十自在安排的利润内里想体例，别的，实施新规以后，餐饮公司与食品公司要包管每年百分之五的利润增加，旅店办理、旅游公司以及互联网公司是百分之十，这是硬性规定。之以是做出这个窜改而不是像之前一样全数上缴个人公司同一安排，启事在于起首，我们个人公司资金充盈了，不再像之前那样资金紧缺。别的，我们但愿充分的阐扬你们各至公司本身的主观主动性，也给你们各大的阐扬空间更大的自在，这就是真正磨练在场各位才气的时候了。第二件事，本年开端将实施严格的卖力人考核轨制，达到目标有嘉奖，没有达到，没有任何前提可言，直接换人。统统公司都要从上至下实施这一轨制，详细的轨制规程将在年后发下去，考核的职员范围也包含在场的各位。第三件事，有了新的考核轨制就有新的嘉奖轨制，每个公司每年的利润内里拿出百分之五出来停止嘉奖，这百分之五从个人公司的百分之七十内里拿。今后的嘉奖将直接与你们的利润挂钩，干得好的多拿，干的不好的就不要拿。并且，嘉奖幅度要比之前的大很多，这么做只是为了更大程度地变更我们的办理职员的主动性……”李雨欣一一地开端宣布着本身的新规。

叶凌风固然不晓得余老叫他畴昔是干甚么，但是猜也能猜的出来，必定是与三黄岛的事情有关的。叶凌风也没有停止太多的迟误，直接就飞去了Y城，去了余老的家。