第九百二十四章 经理换人[第1页/共3页]

她内心垂垂有了个大抵的框架。

因为临时换了徐雅芳，印刷一事到底没再找乔父乔母，也不晓得徐雅芳如何措置的，那么快就有了第一本图册。

“你看着办吧。不过佳月，我们找个时候谈一谈，公司得找个更合适的经理人才行，我毕竟是演员出身，才气有限。”

本来的经理李秀仙，她的才气完整不敷以撑起这家公司，做事不敷洁净利落，此次的抄袭事件要不是严丹凤发明得早，必定要出大事。

不得不说，她一脱手，固然职员和职位都没有变，但是给人的感受就不一样了。

乔佳月没有瞒着穆书宛，两个没经历的人都把办公司想得太简朴了，现在框架立起来了，却没有领头的人，这才费事。

她和严丹凤对视了一眼，微微点头，对此非常对劲。

元贞公司俄然换了经理，大部分人都有些惊奇，就是李秀仙，内心也不是没有设法的，但谁让她才气不敷呢。

她当百货经理的时候，固然红利好，但是在一些事情上很对峙，惹得很多人有定见，要不如何会那么轻易下岗？

徐雅芳还对外雇用画手，这年初大门生并不难找事情，美院出来的人完整不需求担忧。

归正等乔佳月再去公司的时候，公司已经有专门的部分，画图册、画杂志的插画、画封面等等。

不过她没有顿时点头，反而问起徐雅芳对一些事情的观点。

至于乔佳月一向体贴的儿童画册，在徐雅芳到来后，很快就落到了实处，不到两个月的时候，样书就摆到了乔佳月的桌上。

徐雅芳翻开条记本，把本身接到穆书宛电话后做的一些调查和设法给乔佳月和严丹凤看。

乔佳月和严丹凤不消筹议，分歧同意礼聘徐雅芳进公司事情，担负总经理一职。

由穆书宛牵线，地点就在家里，大师坐一起喝喝茶聊谈天。

既然公司的停业都有，那就要有主次，主打生长甚么，甚么靠后，以及人才的雇用和培养，如何防备人才流失等。

一旁的穆书宛看乔佳月挂断了电话，就问她：“是公司碰到甚么费事了吗？”

“那行，我们约个时候，一起见面聊一聊。”对于这个徐阿姨，乔佳月是有印象的，是有些严厉的人。

她不由对公司将来的生长抱有更大的等候了。

徐雅芳内心松了一口气，她真的需求这份事情，固然在家丑含饴弄孙不错，但她受不了那样的日子，手中没有可安排的钱，总没有安然感。

乔佳月不由揉揉头，“我对公司的事情一窍不通，你感觉让我婆婆帮手如何？”

“还不就是她媳妇生二胎的事情？归正这里头的事情挺庞大的。”不过就是敌手乘机上位的手腕罢了。

乔佳月和严丹凤闻言，才发觉公司内的奖惩、嘉奖办法的缺失。