第三十五章 有奖有罚[第1页/共3页]

到矿业公司开会时，林河还遭到了矿业公司表扬，统统采矿场里，他出矿不是最早，但四月份铁矿石的产量最高，矿业公司带领还表扬林河办理有方，构造得力，给八个采矿队建立了先进典范，要求各采矿队当真学习总结，已经出矿的进一步进步产量，还没有出矿的更加要学习四号矿的好经历和好做法，尽快清理完石层出矿。

李应龙听的特别愁闷，他就是还没有清理完石层的背面典范之一。

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林河到山上的时候，周建成构造人手刚把积雪清完，正在盖屋子。

李应龙笑骂：“从速滚蛋吧，还蹬鼻子上脸了。”

林河当然会照顾，不是他目光短浅，不晓得亲戚扎推对企业的弊端。对于采矿队来讲甚么邃密化办理全都是扯蛋，说的刺耳点，办理妙手在这里的感化连个民工都不如，压根就用不上，民工列队挑，谁干都一样，不照顾本身的支属才是脑筋有病。

不消周建成再跟在屁股前面喊，统统民工都干劲实足。

遵循跟矿业公司签的条约，一吨铁矿石的结算代价是五十块，年产量一百万吨，本钱约莫在二十五摆布，一吨铁矿石的利润也在二十五摆布。

公营矿主的铁矿是本身的，铁矿市遵循市场价卖给钢厂或选矿厂，一吨铁矿石利润少的五六十，多的乃至有一百多的，一年一采一百万吨矿，就是一个亿的利润。

十二万吨矿石，林河挣了差未几三百万。

李应龙也来了，看的眼热，跟林河说：“把牛头给我留着，我出矿也搞个典礼。”

典礼结束，林河又跟着去了矿业公司开会，不过是要求采矿队推完工期进度，尽快清完石层出矿之类，听的人耳朵都生茧子了，但不听还不可。

如果是公营矿主，一年能产百万吨，那就赚发了。

从集会室出来，他还调侃林河：“林老板真是构造有方啊，这都给我们采矿队树起先进典范了，从速把你的先进经历给我传授一点。”

动力来自但愿，来自实实在在的嘉奖。

撤除司机的人为，干十个月，收回车钱还能有十几万赢利。

办法首要针对民工迟误采矿制定了分歧的扣除奖金的办法，更规定哪个小队一个月内呈现三次严峻迟误采矿行动和变乱的，罚没该小队全月奖金。

但他不能直接给，除非黄兴平张口问他借。

奖惩内容根基和林河说的差未几，遵循岗亭首要性的分歧，对嘉奖比例作了调剂，也定下了奖惩前提，范围涵盖采矿场合有职员，包含租用的机器设备职员。

新车弊端少，维修保养甚么的本钱没多少。

林河端个碗站在门口，跟民工们说：“好好干，出一吨矿我拿出一块钱来给你们分，一年出上一百万吨，大伙就分一百万。转头让周矿定个章程出来，遵循岗亭的首要性和功绩大藐视如何分，干的越多，你们能分到的也就越多。”