第1448章：抱歉，我才是霸道总裁（47）[第1页/共3页]

“设法非常不错。”柯骥恒的助理思忖半晌以后答道：“董事长晓得您这个设法吗？”

钱浅是个没经历的CEO，她向来没做过霸道总裁，她贫乏坐在这个位置上的自傲，但这并不代表她才气真的出缺点。

钱浅对于科惠旗下数字视频停业将来生长的设法非常清楚，最敏捷的体例就是并购一家外洋的已经生长相对成熟的数字媒体平台，与科惠现有资本停止整合生长，建立一个具有环球化影响力的平台。

但钱浅上任后，对于科惠个人的媒体停业非常存眷，她早就察看到科惠的数字视频停业增加非常敏捷，固然目前为止，市场占有率还不算高，但是远景极好，这是一个没有鸿沟的市场，潜力庞大。

眼下的钱浅处境的确艰巨，柯骥恒年老，而她又是个不太受信赖的接任者，经济大环境不良，股市动乱，再加上个人内部的权力斗争，眼下的她，的确有几分表里交困的架式。但这又如何？钱浅对本身没信心，并不代表她惊骇应战，作为穿越位面的任务员，如何能够连这点心机本质都没有。

“以是你筹算从哪方面开端动手？”柯骥恒的助理问道：“股东们看的是好处，必必要让他们尽快看到投资营收。”

但是就算如此，媒体停业在科惠的红利占比也很小，而数字视频，则更是小小一个停业板块，每年的红利在科惠个人总红利中占比不高，仅仅8%罢了。

她不是优良的贩子，但她用尽力换来的成绩，却也真的算不上差劲，就柯骥恒小我而言，他对二十七岁的钱浅已经充足对劲，只是钱浅本身从不晓得这一点，因为，她对本身的要求太高了，高到她不管如何尽力，都不成能达成本身的目标。

柯骥恒能多年蝉联科惠的董事长，莫非真是因为他是柯家掌舵人，持股占优？如何能够！还不是因为柯骥恒才气出众，在他的带领下科惠个人年年事迹出众，让股东们赚得盆满钵满，员工们年底奖金红包结健结实。是以柯骥恒在科惠的声望才无人能及，这可不是能靠着持股比例做到的。

持股比例高又如何？是董事长又如何？因为才气不敷被架空的董事长又很多见，本身压不住阵，有甚么可抱怨的。是以钱浅晓得，她的应战才方才开端，要在科惠站稳，她要走的路还很长。

“以是你筹算如何办？”柯骥恒的助理问道：“我们能够跟你交个底，董事长本来就筹算在年会上宣布退休，眼下留给你的时候未几，你必须尽快有所作为提振市场信心，不然很能够在董事长票选上败给现任副董。”

“对内我的环境也不悲观。”钱浅低着头沉默半晌以后说道：“目前我们个人的裁人谎言，也不晓得是从那里传出来的，搞得民气惶惑，另有传言说为了节流本钱，我们要出租科惠总部办公楼顶层，这都哪跟哪啊。”