第156章：人才都跳槽怎么办（一更）[第1页/共3页]

为啥？

他们能说甚么？这就是绿鲜个人最大的上风。

听到他感喟，中间一小我笑着问道，“老李啊，你也是在烦恼公司人才跳槽的事情啊。”

现在很多公司老板和总裁真是头疼不已。

中间有人谨慎的说道，“但是经理，人家是光亮正大的雇用，并没有到公司直接挖人啊。”以是，那些要走的人，也不是因为对方挖人啊。

老李轻叹了一口气，有些无法的说道，“绿鲜个人有这个本领能够如许做，毕竟，它的口碑摆在那边。可我们的公司不可啊。哎，老张，你的公司现在已经有几小我才辞职了？”实在就是问，有几小我被绿鲜个人招畴昔了。

“唉，现在我们只能祷告绿鲜个人给我们留一两个优良人才了吧。”老李苦中作乐的说道。

并不是统统人都像老李和老张那样的心平气和接管这事，有人对这事，却愤恚非常。

虽家公司薪资报酬福利再好，都不如人家一口好食堂啊。那食堂内里做出来饭菜，可都是绿鲜个人自产业品啊。

员工虽与公司签订了劳动条约，是雇佣干系，员工主动解约，是需求对公司停止必然的补偿。但是，这一点点小小补偿，那里够弥补公司的庞大丧失啊。

“哈哈……”这时老张大笑起来讲道，“老李啊，你应当欢畅啊。申明你的目光不错，招过来的真君子才，不然，人家绿鲜个人还不屑呢。”

老朋友也跟着苦笑道，“还别说，绿鲜个人这是筹算把天下公司优良人才都吸到她公司里去啊，这还给不给别的公司活路啊。”

这个老李看着老朋友，苦笑一翻道，“可不是嘛。公司这么多优良的人才，都蠢蠢欲动的想要去绿鲜个人啊。就算给他们再高的薪资报酬，都被回绝了！”

经理睨了他一眼，顿时没好气的说道，“我晓得，还用你提示吗？”

不过，现在职场中和阛阓中仿佛默许了一个法则，那就是被绿鲜个人辞退的人，没有任何一个公司会领受。

老张只能安抚道，“我们现在只能如许想，旧得不去，新的不来嘛。今后，我们公司也必定会来很多优良人才的。”

确切，老李和老张总裁烦恼的题目，已经大部分公司呈现了。没有人才流失公司倒还好一些，可公司一旦呈现一两小我才流失的现像，那这个公司就会产生庞大的丧失。

他们这些公司也算是有钱吧，但有钱也买不上绿鲜果蔬啊。嗯，退一步来讲，就算能买到绿鲜果蔬，但是那绿鲜超市的东西，太他妈的贵啊，偶尔能够给公司员工加加餐，但公司员工太多，每天吃，就算再有钱的公司，也吃不消啊。他们可不像绿鲜个人这般，自产自消啊。

被公司看中的所谓优良人才，必定是要有必然才气，要不是当个公司安排在那边的。