第八十七章 年终奖和放假[第1页/共3页]

“对不起，老板，我健忘这茬儿了……”秦云呐呐的报歉。

“为了制止大师要钱不要假，我们加班只算法定的七天，加班人为也只按法律规定的发。同时，只要加班十四天的才有加班人为。”

“以是我们放假到正月十五，还是视路程远近，向后顺延两三天开端上班，让大师在家过完元宵节。”

“接下来是统统单位的年关嘉奖计划。”

比及大师温馨下来，霸道又持续说道：“我们这么多人，必定要有值班加班职员的，遵循加班天数，今后调休，调休时候是加班天数的一点五倍。”

以是现在的确没需求斤斤计算，目光放长远，好日子还在前面呢。

“哪有除夕当天赋放假的事理，这分歧适，如果间隔远了，岂不是要在路上过除夕了，的确开打趣！”

“要不要过生日？要不要给父母老婆孩子过生日？以是本身生日，父母老婆孩子生日都有一天假，周末的一样多一天！”

“不要比较计算各单位之间的差额，各地区消耗程度不一样，以是金额差别也普通。一样十万块奖金，在河阴县充足一套一百二的大屋子首付了，在京都够不敷？”

等大师笑完了，霸道持续说道：“我不敢说大师的年关奖是最多的，但是能够包管处于地点地区的前线。”

“按照大师的实际到手人为，和地点地区的支出程度，会多发三到五个月的实发人为作为年关奖。”

“秦云，你说说奖金额和分派计划！”

霸道表示没干系，说道：“那我说吧，中原龙总计支出八百七十九亿，本来百王科技公司和百王信息科技公司员工一共一万四千五百三十二人，遵循入职时候前后、实际事情量和详细进献分派。”

“以是视路程远近，大师提早两三天放假，详细的各单位本身研讨决定。”

霸道浅笑着看大师会商，表情冲动还是要宣泄宣泄的。

“特别是本来汽车出产的员工，这几个月的人为很低，在年关奖的根本上，补发人为。补发人为的金额是前三年实际到手人为的均匀值，减去本年到手人为的差额。”

“叭叭叭叭……”热烈的掌声表达大师的表情，老板的确豪气风雅。

霸道笑着摆摆手，说道：“大师不消焦急看，归去再研讨不迟。上面我说说大师最体贴的年关奖和放假题目。”

“哈哈，我就问，如许放假大师爽不爽？”霸道哈哈大笑，问道。

目前中原海内汽车保有量超越一亿，全数替代成飞翔车今后，那就是二三十万亿的大市场，悲观估计团体纯利润超越十万亿。

“端五两天，够大师包粽子吃了。中秋五天，大师回家和家里人一起做月饼吃吧！”

“最首要的是，放假不扣人为！”

“此次年关奖总额，超越一千五百亿，充足大师过一个肥年了。”