第773章 威胁恐吓[第1页/共3页]

“我体贴你到底筹办甚么时候跟我结婚。”王旭东突如其来地问着苏婉琪。

“这的确是个题目，还是我们之前没有考虑到的题目。大师想想看，看看有甚么好的体例没有？”苏婉琪点头。

“本来就不需求叫我来开会，我都说了，我们两合作明白，东琪公司由你卖力，我卖力物业公司和安保公司。莫非公司交给你我还不放心吗？你叫我过来开会不也是让我来打打盹的嘛。”

“别的就是运营这一块了，一部的事情还是持续打造我们品牌的含金量，生长任务首要在二部这边，王宁，对于二部的生长速率我还是不对劲，固然速率已经不慢了。”苏婉琪说到这直接点了王宁的名。

苏婉琪被王旭东问的脸一下子就红了，骂道：“王旭东，我在跟你说闲事。”：

“不然甚么？”王旭东笑着问道。

“旭东，别逼我好不好，我还没想好。”

“你男朋友惊骇了？”

“另有售后办事这一块，跟着公司的事迹进一步晋升，售后办事所碰到的题目也就越来越多，目前我们的职员力量已经开端略显不敷了，这一块的职员要增加，绝对不能让主顾等，即便岑岭期，也不能让主顾等的太久。别的，在情势上能够多样化多元化，不但仅只限于电话和我们的售后办事平台，要以便利主顾为第一原则，主顾最便利最常用的相同体例是甚么？比如谈天通信东西，我们就应当开通这个，让主顾能够随时随地的享遭到我们的售后办事。这是今后事情要加强的方面。”

“最关头的是，我们应当建立一个专门的培训机构，把统统雇用出去的人同一送到这里来停止培训，培训考核合格以后再同一分派到各家门店内里去，这模样既便利快速，也不会因为常常要承接职员培训任务让各家门店压力山大了。另有一点，招募职员这个事该当交由公司人事部同一来卖力，而不该该交给我们奇迹部本身去卖力，有人事部专项卖力效力要高的多。我们各奇迹部只需求提早一两个月向人事部供应招募打算就好。”张丽一点一滴地说着。

“我也在说闲事，对于我来讲，这是最正的事，没有甚么事比这件事改正。”

“这不是题目的关头，关头我发明你现在对公司是一点都不体贴，你奉告我，你到底体贴甚么事？”苏婉琪活力地问着。

王旭东从东琪公司出来，开着车直接去了物业公司，还是是在林婷婷的办公室内里，林婷婷在那等着王旭东。

“我是公司雇用的第一个导购员，并且，公司很多的导购员都是我招募来的，我在开端筹办一号店，特别是筹办二号店以及为三号店培训新人的时候就碰到了王经理方才说的这些题目，只不过当时候职员要求不那么多，以是压力并不是太大，我阿谁时候就想过一个题目。我们公司对导购员的要求之高实在与对空姐、高姐的要求已经相差未几了，并且，我们在薪水福利报酬方面比他们给的更高，以是，我们完整能够仿照他们的雇用轨制停止雇用，遵循公司终究要开到一百四十家店的要求来讲，这小我员的数量实在是庞大的，我们完整能够去各大高校停止招募，比如模特黉舍、航空黉舍，当然，大部分人不会挑选来我们这，但是，必定还是会有人挑选来我们公司的，毕竟薪水摆在这，我们也能够去别的的专科院校停止雇用，在网上也能够长年停止雇用，乃至于，在各个门店都能够建立雇用的公告，总之，我们要拓宽雇用的渠道，不能像现在如许，要开一家店了，就当即去停止雇用，临时抱佛脚题目很大。”