第1752章 破格录取的好学生[第1页/共2页]

本来国有企业的弊端最严峻的就是大师都是铁饭碗，只是社会合作不一样，就算偷点懒、躲点滑乃至做错了甚么事，就算是带领也没有资格辞退谁。

秦梦雪倒也不料外他的做法。

本觉得如许的改制，是对统统人都有好处的，工人们也应当更有仆人翁精力，仿佛是该一改之前的弊端主动开辟事情了。

目睹着超白玻璃已经翻开了销路，这一起走来，为秦梦雪出运营过策的几位传授，那的确是比秦梦雪还冲要动，经他们一鼓吹，秦梦雪的公司和黉舍合作的事情，便成为了校园的一段嘉话，无人不知，无人不晓。

秦梦雪的胜利，特别是办理方面的先进理念和办理体例，无疑是给系里的传授们翻开了一个天窗。

现在秦梦雪的胜利，无疑是一个极好的信号，要拿去当作典范，非论是写论文还是搞鼓吹，都不奇特。

实在也不需求黉舍出人着力，只不过出个名字，便能够坐享分红，并且胡志兴等人的确都跟宋主任很熟，不消担忧他们假吃技术饭坏了黉舍的名头。

－－没有颠末阿谁年代的能够不晓得，企业改制并不是一朝一夕就安稳过分了的。

如许悠长以来堆集下来，就有很多人浮于事的。

一开端，企业都是国有和个人统统的，最后的改制尝试，很多厂子都是要统统在职员工掏钱买股分，如许厂子就属于大师，大师一边事情，一边还能够参与厂子的分红。

何丽不亏是个会追求的人，为了给产品格量背书，将厂里的尝试室跟X华停止了技术合作，秦梦雪找了宋恩杰牵头。

这那里是来上学的了，的确是来给一众传授指明研讨方向的！

很多厂子由姓公变成了姓私，反而加快了灭亡的过程。

但实际的结果，却让很多人暗中吐血。

再加上现在鼓励私企参与合作，很多国营厂子的蛋糕，被小私企蚕食了个七七八八，日子就更艰巨了。

特别秦梦雪的导师刘传授见厂子开端红利，冲动地过来找她说话：“秦梦雪同窗，我想去你厂子里做一个深切的调研，然后写一篇论文，你看如何样？”

像X华大学专门研讨经济、企业办理的专家学者，天然要切磋路在何方。

如许一来，秦梦雪的玻璃厂刹时就高大上了起来，还注册了品牌，标记是个极小的磨砂C字。

厂子没法红利，工人批量下岗、待业，也有没有改成股分制的，还需求财务来拨付工野生资，一时候，很多处所的国营企业，反而成为了处所正府的承担。

的确太亮堂了！

改制后，大师都成了厂子的“仆人”，你是股东我也是股东，题目不但没有处理，反而更严峻了。

现在她的专业就是学的企业办理，现在正值天下各地企业改制的特别期间，急需胜利的经历。